Buscamos um(a) Head de Gente & Gestão com mentalidade estratégica, forte conhecimento em legislação trabalhista e paixão por desenvolver pessoas em um ambiente dinâmico e focado em resultados. O profissional será responsável por liderar e estruturar todos os subsistemas de RH da CredAluga, garantindo que nossas práticas de gestão de pessoas impulsionem o crescimento do negócio e a excelência no atendimento ao cliente e na gestão de risco.
Se você tem um perfil generalista, sabe usar dados para tomar decisões e prospera na gestão de talentos, essa oportunidade é para você!
Responsabilidades
Desenvolver e implementar iniciativas para fortalecer a cultura da CredAluga, promovendo um clima organizacional positivo, de alta performance e ético.
Fortalecer a imagem da CredAluga no mercado de trabalho para atrair os melhores profissionais do segmento.
Gerenciar todo o processo de Recrutamento & Seleção (R&S), desde a definição do perfil até o onboarding, com foco na atração de talentos alinhados aos valores e às necessidades da empresa.
Estruturar e gerenciar o plano anual de T&D, com foco na capacitação das equipes e no desenvolvimento de lideranças.
Liderar os ciclos de Avaliação de Desempenho, Feedback e Planos de Desenvolvimento Individual (PDI), garantindo a calibração e o alinhamento de metas.
Desenvolver políticas de remuneração e benefícios competitivos, e implementar estratégias eficazes para a redução do turnover.
Gerenciar e supervisionar as rotinas de Departamento Pessoal, Folha de Pagamento, Férias, Benefícios e Admissão/Desligamento, em parceria com o escritório contábil.
Assegurar o cumprimento integral da legislação trabalhista, minimizando riscos e passivos trabalhistas.
Conduzir as negociações coletivas e manter um bom relacionamento com órgãos sindicais e regulatórios.
Requisitos obrigatórios
Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
Sólida experiência prévia como Gerente ou Coordenador Sênior de Recursos Humanos, atuando como generalista em todos os subsistemas.
Profundo conhecimento e experiência em Legislação Trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal.
Domínio do Google Workspace (principalmente Excel/Sheets para análise de métricas).
Diferenciais
Pós-graduação ou MBA em Gestão Estratégica de Pessoas ou áreas afins.
Experiência em empresas do setor financeiro, fintechs ou de serviços de alto volume (locação/aluguel).
Conhecimento e experiência com ferramentas modernas de RH (ATS, Sistemas de Performance).
Habilidades Chave (Soft Skills)
Capacidade comprovada de gerir, desenvolver e inspirar a equipe de RH e as lideranças da empresa.
Habilidade de alinhar as ações de RH com os objetivos de negócio e a gestão de risco da CredAluga.
Excelente habilidade de comunicação interpessoal e escrita para lidar com todos os níveis hierárquicos, da operação à Diretoria.
Capacidade de mediar conflitos e tomar decisões justas e éticas em situações sensíveis.
Modelo de contratação: PJ
Disponibilidade para atuar de forma presencial em Belo Horizonte
Curtiu? Vem ser um CredAluguer e fazer parte dessa jornada incrível com a gente!
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