Responsável por dar suporte nos processos de Recursos Humanos relacionados:R&SAções de EndomarketingAcompanhamento e DesenvolvimentosAdmissõesTreinamentos de novos colaboradoresAtividades: Divulgar vagas, fazer triagem de currículos, realizar processos seletivos presenciais e online, aplicar quando necessário dinâmica de grupo, entrevistas, testes técnicos e comportamentais; ajudará a contratar com eficiência e manterá o nosso processo de contratação em andamento.Admissão e integração de funcionários: Apoiar na preparação de documentos de contratação, coordenar a integração de novos funcionários, fornecendo informações sobre políticas da empresa, benefícios e procedimentos.Administração de pessoal: Manter registros atualizados de funcionários, incluindo informações pessoais, licenças, férias, licença médica, entre outros, além de auxiliar na preparação de folhas de pagamento.Atendimento e suporte aos clientes internos: Responder a perguntas dos funcionários sobre políticas, procedimentos e questões administrativas de RH, além de encaminhar questões mais complexas para os profissionais responsáveis.REQUISITOS NECESSÁRIOS:Escolaridade: Ensino Superior Completo e/ou cursando em áreas afins: Psicologia, Administração, Tecnólogo entre outros.COMPETÊNCIAS TÉCNICAS:Informática: Pacote Office Intermediário, Canvas, Sistema de Gestão de RH, Plataformas de Recrutamento e Seleção.Informações Complementares: Disponibilidade de Viagens constantes.
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