Horário: De segunda à sexta, das 9h às 18hRegime de contratação: Prestador de Serviços - PJPrincipais responsabilidadesConduzir processos de Recrutamento e Seleção para vagas operacionais, táticas e estratégicas, incluindo alinhamento de perfil com o cliente, definição de prazos, divulgação, triagem, testes (quando aplicável), entrevistas por competências e elaboração de pareceres;Apresentar candidatos finalistas aos clientes por meio de reuniões ou envio de pareceres, garantindo prazos e alinhamento do perfil à vaga;Acompanhar o andamento dos processos seletivos, agendando entrevistas, participando de etapas finais (quando necessário) e apoiando gestores na tomada de decisão;Realizar processos de hunting para posições estratégicas, definindo e executando estratégias de busca alinhadas aos objetivos e cultura do cliente;Realizar análises de perfil comportamental de candidatos e colaboradores, utilizando ferramentas especializadas e aplicando instrumentos de avaliação;Realizar processos de Mapeamento de Perfil de Liderança (MPL) e outros produtos, com foco em execução, análise de dados e suporte às entregas;Conduzir Assessorias de Carreira com diagnóstico profissional, reformulação de CV e LinkedIn, simulações de entrevista e definição de plano de desenvolvimento;Monitorar SLAs da área por meio do dashboard interno e garantir a pontualidade nas entregas;Treinar novos consultores e assistentes nos processos e ferramentas da consultoria, promovendo sua integração aos projetos;Sugerir melhorias nos processos internos com base em vivências práticas e benchmarking;Fornecer feedbacks construtivos a candidatos e gestores com base em avaliações realizadas;Atualizar-se continuamente sobre tendências e melhores práticas em R&S, perfil comportamental e desenvolvimento profissional.RequisitosGraduação completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;Experiência na área de Recrutamento e Seleção;Experiência em devolutivas de perfil comportamental;Domínio em entrevista por competências, aplicação e análise de testes comportamentais e elaboração de pareceres técnico comportamentais;Conhecimento em plataformas de recrutamento como Empregare, LinkedIn, entre outras;Experiência em Coaching.Uso de IAs para automação e agilidade nos processos.Sobre a empresaApoiamos pessoas e empresas em todo o Ciclo de Gestão de Pessoas e seus subsistemasCom mais de 1000 projetos realizados, nossa abrangente atuação abarca todas as fases do ciclo de gestão de pessoas nas empresas.Desde a atração de talentos, até a saída de colaboradores, estamos aqui para impulsionar o sucesso dos negócios por meio de pessoas, transformando desafios em oportunidades de alcançar resultados excepcionais!Com nossa abordagem única e customizada, utilizamos dados, metodologias e muita paixão por gente para transformar negócios e empresas, nos permitindo oferecer soluções que apoiam a gestão inteligente de recursos e pessoas, tanto no mercado público quanto privado.Seja para sua carreira ou para sua empresa, conte com a B2 pra descobrir caminhos para o sucesso.
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