**Descrição da Vaga**
Estamos em busca de um **Analista de Recursos Humanos** para integrar nosso time e atuar como peça-chave na gestão de pessoas, com foco especial em **desenvolvimento humano** e fortalecimento das equipes.
Este profissional será responsável pelos processos de **admissão, demissão e folha de pagamento**, além de liderar iniciativas que promovam o crescimento e engajamento dos colaboradores.
**Principais Responsabilidades**
- Gerenciar processos de **admissão** e **demissão**, garantindo que todas as etapas sejam realizadas de forma ágil e conforme a legislação trabalhista.
- Realizar o processamento da **folha de pagamento**, incluindo cálculos de benefícios, horas extras, férias, 13º salário e controle de encargos trabalhistas (FGTS, INSS, etc.).
- Acompanhar e manter atualizada a **documentação trabalhista** e dos colaboradores.
- Desenvolver e implementar **programas de desenvolvimento e capacitação de pessoas**, fomentando o crescimento pessoal e profissional dos colaboradores.
- Conduzir ações de integração e onboarding para novos colaboradores, alinhando-os à cultura organizacional.
- Atuar como ponto de apoio às lideranças na gestão de equipes, promovendo um ambiente positivo e produtivo.
- Coordenar ações e programas de **treinamento e desenvolvimento**, identificando lacunas de competências e propondo soluções.
- Implementar e monitorar programas de **clima organizacional**, promovendo o engajamento e a satisfação dos colaboradores.
- Garantir conformidade com as obrigações trabalhistas e melhorar processos de gestão de pessoas através do uso de tecnologias e ferramentas de RH.
- Apoiar em campanhas internas de comunicação e em ações que reforcem a valorização dos colaboradores.
**Requisitos e Qualificações**
- Ensino superior completo em **Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins**.
- Experiência prévia em **rotinas de Departamento Pessoal** (admissão, demissão, folha de pagamento e legislação trabalhista).
- Conhecimento atualizado em **legislação trabalhista e previdenciária**.
- Sólida experiência ou familiaridade com **desenvolvimento humano e organizacional**.
- Habilidades com ferramentas de **gestão de pessoas** e sistemas de folha de pagamento.
- Competências em **comunicação interpessoal**, com foco em criar conexões positivas e construtivas.
- Proatividade e capacidade de atuar tanto de forma estratégica quanto operacional.
- Desejável conhecimento em gestão de **clima organizacional**:
- Familiaridade com **e-commerce** será um diferencial.
**Perfil Desejado do Candidato**
Estamos à procura de um(a) profissional apaixonado(a) por **desenvolver pessoas** e que seja capaz de unir as necessidades administrativas do RH com ações que promovam o **crescimento pessoal e organizacional**.
Alguém com pensamento inovador, que consiga entender a importância da valorização das pessoas para o sucesso da empresa.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$3.500,00 - R$4.500,00 por mês
**Benefícios**:
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Pagamento adicional:
- 13º salário
- Bônus
- Comissão
- Hora extra
**Experiência**:
- Gestão de Recursos Humanos (obrigatório)