Este é um profissional altamente qualificado para a realização de suas atividades. Além da capacidade de atuar em equipe, o profissional deve possuir habilidades para realizar acompanhamento individual interdisciplinar em saúde e matriciar equipes na discussão técnica dos casos acompanhados.
A promoção da saúde mental e bem-estar no ambiente de trabalho é uma prioridade. Para isso, o profissional deve ser capaz de promover ações colaborativas, especializadas e multidisciplinares para toda força de trabalho.
O profissional deve estar preparado para lidar com situações de violência no trabalho, incluindo violências sexuais. Isso inclui realizar abordagem em situações de violência e orientar os trabalhadores sobre como se proteger.
Além disso, o profissional deve realizar análise da relação da saúde mental individual e coletiva e suas condições de trabalho, relações sociais, orientação e encaminhamento para Programas de Saúde.
O profissional deve também realizar interface com médico assistente para adequado subsídio nas avaliações de Saúde Mental, quando necessário, e realizar atendimento de emergência psiquiátrica sempre que demandado durante seu atendimento de rotina.
Desenvolver ações estruturadas, integradas aos diversos programas desenvolvidos, é fundamental. Isso inclui elaborar relatórios e apoiar na gestão dos indicadores, utilizando os sistemas e ferramentas de gestão da empresa.
O profissional deve também executar as ações previstas nos Programas de Promoção da Saúde e formular pareceres técnicos sobre assuntos de sua especialidade.
Outra responsabilidade importante do profissional é propor, planejar e gerir abordagem específica, com orientações e monitoramentos regulares, conforme protocolos a serem disponibilizados pela empresa para empregados e público-alvo dos programas.
Prestar orientações de saúde, atendimento e monitoramento em demandas e programas de saúde que possam envolver dependência química, qualidade de vida, saúde mental, relacionamento interpessoal e profissional, dentre outros, conforme normas e orientações da empresa, é outro desafio importante.
Fazer acolhimento de saúde abordagem específica em situações de violência no trabalho, de forma individualizada e coletiva, requer habilidades e competências específicas.
Para dar suporte às lideranças, gerências, recursos humanos, SMS e demais integrantes do Serviço de Saúde quanto aos riscos psicossociais do trabalho, o profissional precisa ter conhecimentos avançados e habilidades para analisar dados e formular recomendações.
Realizar consolidação e análise crítica de dados e consultar equipes multidisciplinares são atividades essenciais para o profissional.
Matricular equipes, realizar visitas domiciliares e hospitalares e registrar as informações e atendimento em formulários próprios e/ou sistemas informatizados também fazem parte das responsabilidades do profissional.
Por fim, propor, planejar e executar atividades coletivas, promovendo espaços de diálogo e utilizando estratégias adequadas para sensibilização, engajamento e protagonismo dos trabalhadores, é fundamental para a execução eficaz das atividades do profissional.