Principais responsabilidades: Acompanhar rotinas de Recursos Humanos junto ao Departamento Pessoal em: admissões, férias, rescisões e Conferência de folha de pagamento. Alimentação do sistema de ponto eletrônico com controle de banco de horas, e Gestão de benefícios. Organizar eventos/treinamentos corporativos e Gestão de uniformes. Acompanhar a gestão administrativa/Financeira: controle de caixa, orçamentos, compras, manutenção predial e Apoio ao Ti. Ter noções de contabilidade e fiscal para colaborar com a área de controladoria, auxiliando no controle de gestão de processos internos e junto aos clientes; Requisitos: Experiência nas áreas administrativa e de RH, com conhecimento básico em contabilidade, fiscal e controladoria; Perfil organizado, proativo e com boa comunicação; Conhecimento no Pacote Office e em sistemas de gestão empresarial. Superior completo ou cursando Administração/Contabilidade.