Responsabilidades
* Responsável por todo o processo de recrutamento e seleção do trecho sob sua responsabilidade;
* Realizar todo processo admissional, desde agendamento de exame a implantação da admissão;
* Conduzir o treinamento de integração institucional;
* Acompanhar período de experiência de novos colaboradores, sendo suporte na adaptação;
* Realizar entrevista de desligamento e análise propondo ações para melhor gestão de clima;
* Atuar como preposto(a) da empresa em audiências trabalhistas, quando designado(a);
* Suportar ações de treinamento e comunicação para que todos os colaboradores sejam envolvidos;
* Apoiar líderes na solução de problemas e gestão do clima;
* Realizar o ciclo de avaliação de desempenho, acompanhar feedbacks e plano de desenvolvimento;
* Realizar pesquisa de clima, desdobramento das ações e acompanhar plano de ação;
* Prestar atendimento e suporte técnico aos colaboradores e demais áreas da empresa, garantindo um ambiente de excelência, ética e colaboração.
#J-18808-Ljbffr