Seu papel é garantir que os processos trabalhistas estejam de acordo com a legislação vigente e que as rotinas administrativas de pessoal sejam executadas com eficiência, precisão e dentro dos prazos estabelecidos.
processos de admissão, demissão, férias, afastamentos, folha de pagamento e encargos sociais.
Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária.
Controlar e conferir o fechamento da folha de pagamento e obrigações acessórias como eSocial, GFIP, DIRF, RAIS e CAGED.
Fazer interface com contabilidade, jurídico, RH e demais áreas da empresa.Certificação ConhecimentoEnsino superior completo, sólidos conhecimentos em legislação trabalhista e previdenciária.
Conhecimento em sistemas de folha de pagamento e eSocial.
Capacidade de tomada de decisão e resolução de problemas.
Experiencia anterior na área.BenefíciosAssistência Médica / Medicina em grupoAssistência OdontológicaEstacionamentoSeguro de vida em grupoTicket alimentaçãoTícket refeiçãoVale-transporteHorário de TrabalhoDe segunda a sexta, das 8h as 18h.Informações AdicionaisDiferencial conhecimento no sistema "Domínio"
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