Ensino superior completo ou em andamento em áreas como Pedagogia, Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou correlatas.Experiência comprovada em Educação Corporativa, com atuação em ambientes técnicos ou industriais.Domínio de metodologias de ensino para adultos e ferramentas de design instrucional.Capacidade de atuação em campo para entender processos, identificar gaps e transformar isso em soluções educativas.Domínio de ferramentas de criação de conteúdo e plataformas LMS.Boa comunicação, organização e perfil colaborativo.Valorizamos se você tiver:Formação técnica em áreas automotivas, produção ou manutenção será um diferencial.Experiência anterior como instrutor(a) técnico(a) ou em programas de formação operacional.Pós-graduação em Educação Corporativa, Andragogia, Design Instrucional ou áreas correlatas.Conhecimento em Learning Analytics e transformação digital da aprendizagem.Inglês intermediário.Diagnosticar necessidades de aprendizagem junto a lideranças operacionais e especialistas técnicos.Estruturar e aplicar programas de capacitação técnica, especialmente relacionados à instalação de vidros, peças e serviços automotivos.Atuar na padronização técnica do conhecimento, promovendo a construção de manuais, tutoriais, vídeos e demais recursos instrucionais.Elaborar trilhas de desenvolvimento com base em perfis profissionais, competências e jornadas de carreira.Desenvolver e aplicar metodologias de aprendizagem ativa (ex: gamificação, estudo de caso, simulação prática, microlearning).Realizar curadoria e produção de conteúdos técnicos e comportamentais, para treinamentos presenciais e online.Aplicar modelos de avaliação de aprendizagem e desempenho (níveis de Kirkpatrick, NPS, etc.).Trabalhar de forma integrada com instrutores técnicos, operação, qualidade, segurança e demais áreas correlatas.Acompanhar indicadores de aprendizagem e apoiar na melhoria contínua dos processos educacionais.