Head Comercial no Segmento de Construção
São Paulo é um centro econômico importante para a indústria da construção civil.
Principais Atribuições:
1. Definir e implementar estratégias comerciais para ampliar a atuação da empresa no mercado nacional, identificando oportunidades de crescimento no setor da construção civil.
2. Analisar o mercado para detectar possibilidades de expansão e melhorar a posição da empresa no mercado.
3. Desenvolver e gerenciar estratégias de marca e posicionamento para destacar a empresa no mercado de construção civil.
4. Estabelecer metas regionais e nacionais, distribuindo-as de acordo com as potencialidades das áreas e da equipe.
5. Selecionar, treinar e desenvolver supervisores e equipes de vendas, garantindo conhecimento técnico e alta performance nos negócios.
6. Acompanhar, orientar e avaliar o desempenho da equipe, promovendo ações de melhoria contínua e ajustes necessários.
7. Monitorar indicadores comerciais e de desempenho para otimizar resultados e corrigir eventuais desvios, alcançando objetivos e maximizando benefícios.
8. Gerir o relacionamento com clientes e acompanhar o pós-venda para garantir satisfação e fidelização do cliente.
9. Analisar a viabilidade de novos produtos e acompanhar todas as etapas, desde a pesquisa até o lançamento no mercado.
10. Cooordernar a participação da empresa em feiras, eventos e ações estratégicas para fortalecer a presença da empresa no mercado.
11. Supervisionar o suporte técnico em obras e propor soluções para otimizar projetos e resolver problemas eficazmente.
Requisitos:
1. Desejável graduação completa em Engenharia Civil, Administração, Marketing ou áreas afins.
2. Desejável residir em São Paulo capital.
3. Desejável sólida experiência na área comercial, com atuação no segmento da construção civil.
4. Desejável experiência em posições de liderança comercial e gestão de pessoas.
5. Desejável disponibilidade de viagens para atender às necessidades da empresa.
Competências Comportamentais:
1. Proatividade para atuar de forma autônoma e inovadora.
2. Responsabilidade para garantir cumprimento dos prazos e objetivos estabelecidos.
3. Adaptabilidade para lidar com mudanças e novas situações.
4. Boa comunicação para interagir efetivamente com colegas, gerentes e clientes.
Jornada de Trabalho:
De segunda à sexta-feira, das 07:42hs às 12:00hs e das 13:30 às 18:00hs.
Benefícios:
* Bonificação por desempenho excepcional.
* Assistência médica para garantir bem-estar e saúde dos funcionários.
* Carro da empresa para facilitar o deslocamento entre atividades profissionais e pessoais.
* Vale Refeição para auxiliar na alimentação diária.
* Vale Alimentação para abastecer sua frigobar em casa.