ResponsabilidadesResponsável pela gestão das rotinas de administração de pessoal, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.Supervisiona processos de admissão, demissão, férias, folha de pagamento, benefícios e encargos sociais.Gerencia programas de benefícios corporativos, como vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros, assegurando controle, atualização e atendimento às demandas dos colaboradores.Acompanha o cumprimento de obrigações acessórias, como eSocial, CAGED, RAIS e DIRF.Coordena a equipe de DP, promovendo organização, padronização de processos e desenvolvimento técnico.Atua como ponto de apoio para auditorias internas e externas, fiscalizações e demandas jurídicas trabalhistas.Realiza interface com contabilidade, jurídico, RH e demais setores da empresa.Garante o controle de ponto eletrônico, escalas e banco de horas, assegurando o cumprimento das jornadas.Contribui para a melhoria contínua dos processos, com foco em eficiência, compliance e clima organizacional saudável.QualificaçõesGraduação em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas, Direito Trabalhista ou áreas afins.Conhecimentos em legislação trabalhista, sistemas de folha de pagamento e ferramentas de gestão de pessoal são essenciais.Contratação PJ R$6.000,00