O Auxiliar de RH (People & Performance Júnior) será responsável por apoiar a implementação dos processos de RH, com foco principal em
Recrutamento e Seleção. Atuará em atividades como
divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas, endomarketing básico e apoio administrativo. Além disso, contribuirá para a disseminação da cultura da empresa e utilização das ferramentas de gestão de pessoas.
Responsabilidades Principais
Hunting (Busca por Talentos)
Linkedin Recruiter
Apoiar a divulgação de vagas em plataformas de recrutamento.
Realizar a triagem inicial de currículos e agendar entrevistas.
Auxiliar no processo de admissão e na organização de documentos.
Apoiar em ações simples de endomarketing e comunicação interna.
Conhecimentos:
Boa comunicação oral e escrita.
Noções básicas de Recrutamento & Seleção, Onboarding e rotinas de RH.
Google Workspace (básico).
Familiaridade com conceitos de cultura organizacional.
Habilidades:
Organização de documentos e suporte administrativo.
Triagem inicial de currículos sob supervisão.
Agendamento de entrevistas.
Suporte a ações de endomarketing.
Garantir execução de processos de gestão de pessoas.
Atitudes:
Curiosidade e interesse pela área de RH.
Responsabilidade com tarefas designadas.
Comunicação receptiva e colaborativa.
Proatividade para aprender e apoiar as demandas do time.