Ser o principal apoio ao Gerente Geral nas questões contábil, financeira e Recursos Humanos (Administração de Pessoal e Desenvolvimento Humano Organizacional);Operacionalizar as demandas de Administração de Pessoal e de Controladoria do empreendimento.Responsabilidades e atribuiçõesTrabalhar em prol da gestão de gastos.
E atuar no cumprimento das responsabilidades fiscais, contábil e trabalhistas.Cumprir com plano de previsão orçamentária anual "POA".
Conduzir os processos de Administração de Pessoal da Unidade.Gerenciar os indicadores de RH (TO, Absenteísmo, Clima e de T&D) e conduzir ações para melhoria dos resultados.Acompanhar os processos de recrutamento e seleção da unidade.Operacionalizar as demandas de Administração de Pessoal e de Controladoria do empreendimento.Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior completoExperiência na funçãoInformações adicionaisConvênio MédicoConvênio OdontológicoSeguro de VidaVale TransporteVale Alimentação ou Vale Refeição