**Atribuições**:
Atualizar sistematicamente os desenhos de cargos e o organograma do Grupo Fácil;
Informar a direção sobre dados relacionados à remuneração salarial (salários e benefícios);
Definir e gerenciar o cumprimento dos processos de Recrutamento e Seleção (R&S);
Garantir a divulgação das vagas nos canais adequados;
Coordenar todo o processo de recrutamento;
Atualizar e supervisionar periodicamente o programa de onboarding;
Monitorar indicadores de desempenho do processo de R&S, identificar pontos de melhoria e implementar ações corretivas.
**Requisitos**
Graduação em Administração, RH, ou áreas afins. Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Liderança Organizacional ou Psicologia Organizacional;Perfil maduro, diplomático, seguro e firme, flexível, saber lidar com pessoas, iniciativo;Vivência com Pacote Office;Experiência generalista com os subsistemas de RH;Pessoa que busque desenvolvimento e crescimento de perfil líder.
**Escolaridade mínima**
Sem informação
**Jornada de trabalho**
44h
**Benefícios**
VA
VT
Sem informação