Sobre a Vaga
Corte e Acabamento de Lentes
Nossa empresa está procurando por uma pessoa para auxiliar nas atividades de corte e acabamento de lentes. O trabalho envolve selecionar ferramentas, requisitar matérias primas, preparar máquinas, equipamentos e materiais para movimentação na linha de produção.
* Desempenhar o auxílio nas atividades de corte e acabamento dos blocos de lente;
* Controlar os processos de corte e acabamento, inspecionando e classificando matérias-primas e produtos;
* Cortar, lapidar, dar polimento e fazer gravações;
* Montar, desmontar, ajustar, testar e calibrar instrumentos de precisão para medição e controle;
* Registrar informações e ocorrências técnicas;
Requisitos:
Escolaridade: Ensino fundamental cursando ou completo com conhecimento em informática;
Auxiliar no processo de industrialização dos produtos;
Preparar as lentes para o processo;
Colocar a proteção da lente (fita);
Fazer a blocagem da lente;
Realizar o desbaste da lente;
Fazer os cálculos necessários para a produção;
Acompanhar as lentes no processo de acabamento (lixação);
Limpar as lentes;
Guardar os moldes em seus respectivos locais;
Encaminhar as lentes para o setor de conferência;
Fazer a leitura da armação;
Colorir as lentes conforme modelo do cliente, sempre observando o material a ser trabalhado;
Aplicar tratamentos como coaching anti-abrasivo, video filter, e ultra violeta;
Efetuar retirada de AR quando solicitado;
Preparar as lentes para o processo de corte;
Dar início e término do serviço no sistema;
Fazer conferência da montagem (qualidade da lente, risco, defeitos, encaixe inadequado, sobras) antes de voltar ao setor de atendimento;
Limpar as máquinas diariamente;
Benefícios:
Uma oportunidade de crescer em uma empresa dinâmica e competitiva;
Oportunidades de desenvolvimento profissional;
Trabalho em equipe;
Vantagens sociais e benefícios;
Acordo coletivo;
Assistência médica;
Ferias remuneradas;
Seguro de acidentes pessoais;
Suporte técnico;
Política de carreira clarificada;
Valorização dos funcionários;
Promessas de crescimento e mudança de cargo;
Oferta de cargos interessantes e bem salários;
Rápidas promoções e avanços de carreira;
Condições de trabalho flexíveis;
Ética e respeito aos funcionários;
Atividades de diversão e lazer para melhorar qualidade de vida;
Garantia de emprego em período de crise ou problemas financeiros do negócio.
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