Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal Nível hierárquico: Analista Local de trabalho: Mairiporã, SP Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Recrutamento e Seleção Conduzir processos de recrutamento. Realizar entrevistas e avaliações de candidatos. Treinamento e Desenvolvimento. Identificar necessidades de treinamento. Planejar e implementar programas de capacitação. Gestão de Benefícios. Administrar benefícios e compensações. Orientar colaboradores sobre planos de benefícios. Controle de Ponto e Folha de Pagamento. Gerir o controle de frequência dos colaboradores. Processar a folha de pagamento e assegurar conformidade legal. Documentação e Legislação. Manter a documentação dos colaboradores atualizada. Garantir conformidade com a legislação trabalhista. Clima Organizacional. Conduzir pesquisas de clima. Propor ações para melhorar o ambiente de trabalho. Atendimento ao Colaborador. Prestar suporte a colaboradores em questões relacionadas a RH e DP. Resolver conflitos e promover a comunicação interna. Relatórios e Análises. Elaborar relatórios sobre indicadores de RH. Analisar dados para apoiar a tomada de decisão. Importante ter conhecimentos em ambos os campos (RH e DP).