Somos uma empresa multinacional brasileira, referência global no desenvolvimento de soluções sustentáveis e inovadoras, de origem renovável, por meio do plantio de árvores de eucalipto.
E elas estão no centro do nosso propósito, que é o de "renovar a vida a partir da árvore".
É assim que nós plantamos um futuro mais sustentável para o planeta e para as pessoas.Temos 100 anos de vida, e hoje, somos a maior fabricante de celulose do mundo e uma das maiores produtoras de papéis da América Latina.
Nossos produtos atendem mais de 2 bilhões de pessoas ao redor do planeta e nós exportamos para mais de 100 países. Quanto às unidades, entre administrativas e operacionais, estamos presentes também internacionalmente na Argentina, Áustria, Canadá, China, Estados Unidos, Finlândia, Israel e Suíça.E, tudo isso só é possível por causa das pessoas da Suzano: somos a soma de cerca de 20 mil colaboradores(as) próprios(as) e mais de 20 mil terceiros e terceiras, além de 300 colaboradores(as) em nossos escritórios internacionais.
Trabalhamos para ser uma empresa competitiva e protagonista na transformação da nossa cadeia de valor e da sociedade. Para saber mais acesse: NOS INSPIRA?Alguém que acredite em nossos valores e cultura;Com iniciativa e energia;Perfil analítico e conclusivo;Que proponha ideias e ajude a implementá-las;Que converse em diferentes níveis hierárquicos.O QUE A SUZANO ESPERA DE VOCÊ?Ensino superior completo;Disponibilidade para atuar presencial na unidade de Suzano/SP.Experiência com atendimento da camada executiva nos temas relacionados a Gente & Gestão;Vivência com mobilização para apoio na mudança de cultura local;Vivência industrial será um diferencial.
Experiência em gestão de dados orçamentários e de programas de desenvolvimento./nDADOS:GS16Local: Suzano/SPInscrições até: 06/05O QUE VOCÊ VAI FAZER?Gerir todos os processos de Gente & Gestão de gerências executivas, com report semanal à diretoria;Ser um elo com o time de G&G corporativo na construção de soluções conjuntas;Apoiar o negócio a se manter competitivo financeiramente;Implementar ações que ajude a unidade a desenvolver a operação e a liderança;Apoiar unidade a avançar na pesquisa de clima interna;Implementar ações para garantir as sucessões internas, da operação à alta liderança.