São Paulo - SPRequisitosNecessário Pós - Graduação Latu Senso Completa ou Cursando em Saúde Ocupacional ou Saúde do Trabalhador.ResponsabilidadesRealizar avaliações psicológicas periódicas dos colaboradores para identificar problemas emocionais e psicossociais relacionados ao ambiente de trabalho.Aplicar ferramentas e instrumentos de avaliação psicológica para mapear riscos e identificar condições que possam impactar a saúde ocupacional.Fornecer suporte psicológico e aconselhamento a colaboradores que enfrentam dificuldades emocionais, estresse, ansiedade, depressão e burnout, com foco em promover o bem-estar e a resiliência.Realizar atendimentos de urgência ou crises para colaborar no manejo de situações críticas que afetam o trabalhador.Planejar e implementar programas de prevenção e promoção de saúde mental, como palestras, campanhas educativas, grupos de apoio e treinamentos voltados ao desenvolvimento de habilidades emocionais e resiliência.Propor estratégias para mitigar riscos psicossociais e fatores de estresse, contribuindo para a melhoria contínua do clima organizacional.Colaborar com a equipe de Gestão de Pessoas e lideranças na identificação de condições que possam impactar a saúde psicológica dos colaboradores.Oferecer orientação para os gestores em questões relacionadas ao desenvolvimento de um ambiente psicologicamente seguro e ao suporte a colaboradores em situações de estresse ocupacional.Participar de exames ocupacionais e avaliações periódicas, atuando junto à equipe médica para avaliar aspectos emocionais e psicossociais que possam impactar a saúde do colaborador.Elaborar laudos e relatórios psicológicos quando necessário, fornecendo subsídios para a tomada de decisão em casos de afastamentos ou readaptações funcionais.Atuar na mediação de conflitos organizacionais que possam interferir na saúde mental e bem-estar dos colaboradores, propondo intervenções que promovam a colaboração e a comunicação saudável.Contribuir para o desenvolvimento de uma cultura organizacional de acolhimento e apoio, com foco na prevenção de assédio e promoção de respeito no ambiente de trabalho.Manter a confidencialidade e privacidade dos colaboradores, respeitando as normas éticas e o código de ética profissional do Psicólogo.Garantir que as práticas psicológicas estejam em conformidade com a legislação e regulamentações de saúde ocupacional.CompetênciasMetodologias Assistenciais; Planejamento; Monitoramento; Avaliação; Gestão de Resultados; Tomada de Decisão; Autonomia TécnicaBenefíciosVale Transporte; Seguro de Vida; Auxílio Creche; Vale Alimentação; Refeitório no localSobre a CongregaçãoA Congregação das Irmãs de Santa Marcelina foi fundada pelo Beato Luigi Biraghi em 1838, na Itália, motivado pelos valores éticos, humanitários e cristãos, por meio do amor e do exemplo educador. As Irmãs realizam sua missão nos continentes: americano, europeu e africano, presentes na Albânia, Benin, Brasil, Canadá, Inglaterra, Itália, México e Suíça. No Brasil, atuam em nove estados: Bahia, Brasília, Minas Gerais, Paraná, Rio de Janeiro, Rondônia, Santa Catarina, São Paulo e Tocantins.Há mais de 60 anos, a Congregação é responsável pelo Santa Marcelina Saúde composto pela rede de 7 hospitais (Porto Velho-RO, Sapezal-MT, Itaquaquecetuba-SP, Cidade Tiradentes-SP, Itaim Paulista-SP, Itaquera-SP e São Bernardo do Campo-SP) e mais de 140 serviços de Atenção Primária à Saúde localizados na região leste do município de São Paulo. Tornou-se uma importante referência na prestação de serviços e pela atuação nos diferentes níveis de atenção à saúde, por meio do Sistema Único de Saúde (SUS), Convênios e Particulares.
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