DO DISCURSO À PRÁTICA Sobre a área: Nossa equipe de Cultura Organizacional atua na linha de frente estratégica para estruturar, fortalecer e sustentar a essência que move o Grupo Carrefour Brasil. O grande desafio desta área é garantir que a nossa estratégia de negócio caminhe de mãos dadas com o nosso jeito único de ser, criando uma conexão genuína entre os valores da companhia e o dia a dia de cada colaborador.Desafios dessa posição: Atuar na gestão estratégica do clima organizacional, conduzindo diagnósticos, pesquisas e iniciativas que mensurem e alavanquem a satisfação dos colaboradores, promovam um ambiente de trabalho positivo e uma jornada do colaborador conectado à cultura organizacional.Planejar e conduzir pesquisas de clima organizacional locais e globais, garantindo o processo de ponta a ponta: governança, comunicação, cronograma do processo, análise de resultados, disseminação de resultados e acompanhamento de planos de ação.Consolidar, analisar e interpretar dados de clima, elaborando relatórios executivos e recomendações estratégicas.Apoiar gestores no entendimento dos resultados e na definição de iniciativas para a gestão do clima organizacional.Estruturar e acompanhar planos de ação de clima organizacional junto aos BPS e lideranças do negócio; Implementar programas e iniciativas que fortaleçam a satisfação e a experiência positiva dos colaboradores.Mapear e monitorar indicadores de clima e engajamento em toda a jornada do colaborador.Você precisa ter: Inglês fluente para conduzir reuniões e apresentações com o time global.Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Comunicação Social ou áreas correlatas.Domínio avançado de pacote office.Vivência (mínimo 2 anos) condução de projetos estratégicos de gestão de pessoas.Experiência com análise de dados e indicadores de RH.Disponibilidade para atuar em modelo híbrido, sendo 4x por semana presenciais em Barueri (Temos previsão de a partir do próximo semestre, estarmos na região do Tatuapé).Adoraríamos se você tiver: Experiência prévia com ferramentas de análise de dados e criação de dashboards em Power BI ou sistemas similares.Conhecimento em metodologias de pesquisa de clima organizacional.
* Local de trabalho: Barueri, SP
* Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
* Jornada: Período Integral
* Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
* Nível hierárquico: Especialista