Onde tem evolução, a Vale está. ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SENIOR - CORPORATIVO Atenção:é necessário anexar seu currículo no ato da inscrição. Nossa transformação cultural: A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade. vemcomavale Conheça mais do nosso propósito: Quer conhecer nossa oportunidade? N° do CD (Cargo disponível): 1087657 N° de Vagas: 01 Formação: Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas Localidade: Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil. Horário de Trabalho: Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Período de inscrição: de 28/07/2025 a 30/08/2025 Requisitos necessários: - Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas - Experiência comprovada em recrutamento e seleção, preferencialmente em empresas de grande porte ou no setor de mineração - Conhecimento das regulamentações e melhores práticas de governança em recrutamento e seleção - Habilidade para trabalhar de forma colaborativa com diferentes departamentos e níveis hierárquicos. - Excelentes habilidades de comunicação e apresentação - Capacidade de análise crítica e resolução de problemas Requisitos desejáveis: - Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Direito do Trabalho ou áreas afins - Experiência com sistemas de gestão de recrutamento e seleção (ATS) e ferramentas de análise de dados - Conhecimento em metodologias ágeis e práticas de melhoria contínua Responsabilidades e atividades do cargo: - Desenvolver e implementar políticas e normas de recrutamento e seleção alinhadas às diretrizes da empresa e às regulamentações vigentes - Monitorar e revisar continuamente os processos de recrutamento e seleção para garantir conformidade e eficiência - Coordenar com as áreas de Compliance e Jurídico para assegurar que todas as práticas de recrutamento estejam em conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis - Realizar auditorias internas e preparar a documentação necessária para auditorias externas - Fornecer suporte e orientação aos gestores de contratação sobre as melhores práticas de recrutamento e seleção - Desenvolver e conduzir treinamentos sobre políticas e normas de recrutamento para a equipe de RH e gestores de contratação. - Analisar e reportar métricas de desempenho dos processos de recrutamento e seleção, propondo melhorias quando necessário Um pouco do que a Vale oferece para você - Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria. - PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa - Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida; - Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes; - PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; - Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado; - Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária; - Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias; - Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos; - Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho; - Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados; - Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física; - Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; - Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. - Entre outros Como é trabalhar na Vale? Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e