Como você irá contribuir com o desafio: A ASA está passando por uma transformação e você poderá contribuir com este momento, apoiando na estruturação da Jornada Treinamento e Desenvolvimento, Implementando estratégias de capacitação e desenvolvimento que potencializem as competências dos colaboradores alinhadas ao resultado do negócio. Como será o seu dia a dia: - Conduzir e acompanhar processo de T&D - (levantando a necessidade, busca de consultoria externa ou facilitador interno, escolha da abordagem de aprendizagem, definição dos recursos, aplicação do treinamento, aplicação da avaliação de conhecimento, aplicação da avaliação de reação); - Administrar iniciativas de desenvolvimento de pessoas, liderança e talentos; - Elaborar, apresentar e acompanhar relatórios com indicadores e métricas de gente. Identificar os gap's de competências técnicas e comportamentais e investir esforços na mitigação das mesmas; - Preparar manuais e materiais para treinamento interno; - Divulgar cursos e palestras; - Planejar a logística de treinamento; - Garantir o cumprimento do Plano Anual de Treinamento; - Planejar e executar ações de engajamento alinhadas ao calendário de eventos e treinamentos; - Conhecer e aplicar as normas, procedimentos, sistemas, certificações em uso na área/empresa; - Realizar a gestão orçamentária do setor; - Acompanhar e direcionar a prestação do serviço de consultorias na área de desenvolvimento e retenção. - Ensino superior completo em Psicologia, Administração de Empresas, Pedagogia, ou áreas afins; - Conhecimentos dos subsistemas de Recursos Humanos;Pacote Office Intermediário Você irá se destacar se: - Tiver atuado em indústrias no subsistema de T&D. - Desejável pós-graduação em Gestão de PessoasExperiência com certificação será considerada diferencial. O que você terá de benefícios: - Plano de Saúde; - Plano Odontológico; - Refeitório Corporativo; - Kit de Produtos ASA; - Cesta Básica de Alimentos; - Vale Transporte; - Ticket Plus - Crédito para que você possa comprar produtos em Farmácia e em Livrarias efetuando o pagamento direto na sua folha de pagamento; - Seguro de vida;PLR anual. Etapas do processo seletivo: - Inscrição; - Triagem inicial; - Entrevista com o time de Atração e Seleção; - Etapa de avaliação técnico-comportamental; - Entrevista com Lideranças; - Oferta;Contratação. Outras informações: Local de trabalho:Presencial na Planta da ASA Indústria em Afogados - Recife/PE. Modelo de contratação:CLT Nossa história vem da força da nossa gente O Grupo ASA conta com a dedicação de mais de 1.900 colaboradores, que desde a fundação da empresa, em 1996, produz marcas que são líderes em suas categorias e chegam na casa de milhares de famílias. Iniciamos com a produção do sabão em barra Bem-te-vi e do sabão em pó Invicto, pouco tempo depois, nos anos 2000, tivemos o lançamento das fraldas Baby&Baby e adquirimos as fábricas Palmeiron e Vitamilho, diversificando nosso portfólio de produtos e chegando cada vez mais perto dos nossos clientes. Em 2015, ampliamos ainda mais a nossa atuação com a fundação da CBMC - Cimento Forte, fortalecendo o mercado da construção. Nosso time está distribuído nas quatro unidades fabris, nos estados de Pernambuco e Paraíba, e contribui com a produção de mais de 210 itens dos segmentos de alimentos, bebidas, higiene, limpeza e construção. Aqui, crescemos junto com a história do Grupo ASA!