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Coordenador contábil

Curitiba
beBeeFinanceiro
Encarregado contabilista e financeiro
Anunciada dia 17 novembro
Descrição

O papel de Coordenador Financeiro é responsável por planejar e controlar os fluxos financeiros do grupo.

Uma das principais responsabilidades do Coordenador Financeiro é realizar o planejamento financeiro e elaboração do Fluxo de caixa do grupo. Além disso, ele também precisa realizar a interface do orçamento anual e o planejamento financeiro do grupo.

A entrega de relatórios mensais gerenciais (financeiros e administrativos) para a diretoria é outra tarefa importante que o Coordenador Financeiro precisa realizar.

Fazer a captação e alocação de recursos, realizar interação com os negócios e áreas do grupo para padronizar e definir os processos operacionais do financeiro, e gerir a equipe financeira são outras responsabilidades importantes do cargo.

* Possuir Superior Completo em administração ou área correlata;
* Pós graduação na área (diferencial);
* Conhecimentos Técnicos em Informática (Word, Excel Avançado, internet);
* Conhecimentos Financeiros;
* Conhecimento no sistema Mega;

Os candidatos devem estar preparados para trabalhar em um ambiente dinâmico e desafiador, onde a comunicação eficaz e a resolução de problemas são fundamentais.

Nível: Nível Médio-Sênior
Cursos de: Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano.
Escolaridade: Graduação - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: 8h
Responsabilidades e Experiências Desejáveis
Presencial
Benefícios
Vale-Refeição: R$605,00
Vale-Transporte: 2 unidades por dia no cartão com desconto de 3%.
Day off
Após Período De Experiência
Plano Odontológico por adesão;
Plano de Saúde por adesão: (30% da mensalidade fixa é custeada pela empresa, demais custos desconto em folha)

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