Um Analista de Recursos Humanos (RH) é o profissional responsável por gerir as pessoas dentro de uma empresa, atuando em áreas como recrutamento, seleção, treinamento, remuneração, benefícios e clima organizacional. Eles são fundamentais para garantir que a empresa tenha os melhores talentos e um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Funções e Responsabilidades: Recrutamento e Seleção:Realizar processos de recrutamento e seleção, desde a criação de anúncios de vaga até a escolha final dos candidatos. Treinamento e Desenvolvimento:Planejar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para os colaboradores, visando aprimorar suas habilidades e conhecimentos. Gestão de Benefícios:Gerenciar os benefícios oferecidos aos funcionários, como plano de saúde, vale-refeição, entre outros. Clima Organizacional:Atuar na melhoria do clima organizacional, promovendo um ambiente de trabalho saudável e positivo. Folha de Pagamento:Realizar o controle e a emissão da folha de pagamento, garantindo que os funcionários sejam remunerados corretamente. Legislação Trabalhista:Manter-se atualizado sobre as leis trabalhistas e garantir que a empresa esteja em conformidade. Onboarding:Acompanhar a integração de novos funcionários na empresa. Feedback:Realizar feedbacks com colaboradores para identificar pontos de melhoria e promover o desenvolvimento.