Resumo do Cargo: O(A) Chefe de Manutenção Mecânica realizará a gestão do time e controle de manutenções, reparos e melhorias dentro da organização. Nesta função, você utilizará seus conhecimentos para executar tarefas rotineiras para atender às estratégias da área. Principais Responsabilidades: - Contribuir para planejar e fazer a gestão das atividades e materiais necessários para a manutenção, bem como manter estratégias de condição dos ativos para proporcionar a eficácia operacional desejada. - Suporte nos processos de almoxarifado associados ao recebimento, inventário e expedição para locais internos e externos. - Parceria com fornecedores e terceiros relacionada às atividades de reparos e operações de manutenção. - Participar de processos integrados de manutenção e planejamento para uma integração intersetorial visando o melhor atendimento ao negócio. - Fornecer feedback sobre as atividades de processo e melhoria contínua. - Resolver independentemente problemas moderadamente complexos com supervisão mínima, ao mesmo tempo em que escala questões mais complexas para a equipe apropriada. - Fazer o correto gerenciamento dos custos relacionado as atividades sob sua responsabilidade. - Conduzir a execução de atividades relacionadas a novos projetos, bem como avaliar técnicamente os projetos a serem instalados na sua concepção. Qualificações: Requisitos Mínimos: - Ter 1 ano de empresa e 6 meses na função no caso de empregados, 5 meses de empresa no caso de estágio e 6 meses de empresa no caso de aprendizes. - Graduação completa em áreas administrativas ou engenharia. - Experiência comprovada na área de atuação. - Conhecimento intermediário no Pacote Office. - Leitura e interpretação de desenhos. - Conhecimento de processos de planejamento e programação (PCM). - Conhecimento em sistemas de transportes de graneis sólidos. - Habilidade de avaliação de riscos relacionados a segurança de processos e pessoas. Requisitos Desejáveis: - Lean Six sigma. - Graduação em Engenharia Mecânica. - Pós-graduação em Manutenção. - Experiência com gestão de pessoas. - Domínio de normas regulamentadoras (NRs).