_PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES_ Auxiliar em todas as atividades do RH, realizar entrevistas, gestão de admissões de novos colaboradores, gestão de benefícios, integração, endomarketing, e demais atividades relacionadas ao setor. - CAPACITAÇÃO/COMPETÊNCIA_ Requisitos Básicos - Recrutamento e Seleção; - Gestão de benefícios; - Competências Comportamentais: Responsabilidade, Senso de Prioridades, Organização e Trabalho em Equipe. - Nível de Experiência: Inicial / Intermediário Diferenciais: - Pacote Office - SAP SOMENTE CANDIDATOS COM O PERFIL, TERÃO CURRICULOS ANALISADOS Tipo de vaga: Efetivo CLT Salário: R$0,01 por mês Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira