Formação Superior em Psicologia;Desejável Pós Graduação em áreas correlatas;Vivência em Recursos Humanos;Necessário conhecimento no pacote office avançado.Atuação com vagas corporativas e estratégicas (liderança);Garantir o ciclo completo de recrutamento, desde a divulgação de vagas até a contratação final, garantindo uma experiência excepcional para os candidatos em todas as etapas;Desenvolver estratégias de busca e seleção de candidatos e realizar mapeamentos de mercado trazendo insights para os nossos processos.Colaborar com os gestores de diferentes áreas para entender suas necessidades de contratação e definir os perfis ideais para cada vaga;Manter-se atualizado sobre as tendências do mercado de recrutamento e adotar as melhores práticas do setor;Experiência consolidada em processos de atração de talentos/recrutamento e seleção com abrangência a diversos níveis de cargo e complexidade;Vivência com sistema de gestão de recrutamento ATS (Gupy, Kenoby, etc);Experiência na consolidação e gestão dos KPIs de R&S;