Como requisito básico, você deve ter:
* Ensino superior completo em Engenharia Civil / Mecânica / Gestão de Construção ou áreas afins.
* Possuir pelo menos 10 anos de experiência em gestão de construção em setores de grande porte (por exemplo, infraestrutura, manufatura, energia), incluindo funções em canteiro de obras.
* Experiência comprovada em revisão e suporte a atividades de construção em projetos de grande escala (acima de US$ 200 milhões), incluindo avaliação e mitigação de riscos.
* Sólida experiência em segurança na construção, garantia da qualidade e gestão de empreiteiras.
* Fluência em inglês.
Você se destaca se tiver:
* Experiência com as metodologias AWP (Advanced Work Packaging) e LPS (Last Planner System).
* Experiência anterior em consultoria, treinamento ou avaliação de projetos é um diferencial.
Descrição sumária:
Garantir o funcionamento e as entregas das obras de Engenharia do contrato sob sua responsabilidade, acompanhando prazos, custos e qualidade, dando suporte na gestão dos contratos de terceiros em consonância com o planejamento estabelecido, visando o atendimento aos objetivos e metas negociados com o cliente e dentro das premissas estratégicas e procedimentos estabelecidos pela empresa.
Descrição detalhada:
* Sólida experiência em segurança na construção, garantia da qualidade e gestão de empreiteiras.
* Garantir o desenvolvimento de projetos viáveis, observando critérios técnicos, ambientais, legais e de conformidade, bem como atender aos objetivos organizacionais, dentro dos prazos previstos, custos e de acordo com as premissas estratégicas contratadas pelo cliente.
* Assegurar o cumprimento das normas de engenharia e das melhores práticas na gestão e implementação de projetos, seja pelos profissionais internos seja pela adequação técnica dos fornecedores ou prestadores de serviços dos contratos em curso.
* Acompanhar a evolução dos projetos de engenharia nos aspectos técnico, cumprimento de prazos e qualidade da entrega, bem como as entregas contratadas junto a empresas externas, através do acompanhamento rigoroso e da aplicação de regras de governança dos projetos, assegurando a sua compatibilização com os contratos aprovados.
* Estabelecer interface com o responsável pela implementação e garantir hand over (entrega final) adequado através do alinhamento de premissas e recebimento dos sign off s (documento de liberação).
* Definir indicadores de performance para os projetos sob sua responsabilidade, acompanhar os resultados, propor e aplicar ações corretivas quando necessário, visando o cumprimento das metas definidas.
* Garantir as correções de as built identificadas pela área de implantação, a fim de garantir a fidelidade dos projetos ao realmente executado.
* Repassar orientações operacionais à equipe e distribuir as atividades a serem desenvolvidas na área, facilitando e integrando o trabalho do time, visando aperfeiçoar os esforços para o alcance de resultados.
* Responder pela aplicação das competências e tempos das pessoas para o exercício das operações de sua responsabilidade, avaliando as demandas de trabalho, as demandas individuais e a necessidade de cumprimento dos aspectos legais, assegurando o cumprimento dos aspectos administrativos das relações de trabalho como férias, ponto, mudanças de função ou local de trabalho, alinhando com o gestor imediato para aplicação.
* Garantir que todos os empregados e/ou terceiros sob sua responsabilidade conheçam e cumpram normas e procedimentos da empresa, bem como estejam com os treinamentos atualizados para o exercício da operação, conforme procedimentos estabelecidos.
* Avaliar a performance dos empregados e candidatos, propondo ações de alocação, desenvolvimento e gestão para melhor aproveitamento das competências, retenção de potenciais e composição adequada das equipes de trabalho, visando à sustentabilidade, a equidade de tratamento, satisfação das pessoas e resultados organizacionais.
* Demandar junto ao RH ou Gestão de Riscos sanções e penalidades para o caso de descumprimento das normas e procedimentos da Empresa.
* Desenvolver as competências dos colaboradores sob sua responsabilidade, assegurando sua participação dos eventos promovidos e efetividade dos planos de sucessão para posições de gestão e críticas.
* Atuar nas atividades de operação da área, quando necessário, visando cobrir as demandas técnicas e treinar profissionais para as funções específicas.
* Direcionar as atividades necessárias para a maturidade dos projetos, visando compor portfólio de projetos do ano seguinte.
* Atuar conforme orientações do gestor do contrato / equipe suporte para garantir a homogeneização dos processos.