Se você se identifica com o cooperativismo, gosta de pessoas e das diferenças entre elas, gosta de desafios, faz acontecer, contribui para o desenvolvimento das pessoas e é protagonista de sua vida e carreira, seu lugar pode ser aqui com a gente
Responsabilidades e atribuições
* Conduzir processos de recrutamento e seleção, realizando a abertura de vaga, alinhamento de perfil com o gestor, triagem de currículos, entrevistas, retorno aos candidatos e encerramento da vaga, buscando selecionar o candidato com perfil mais aderente a cultura da Cooperativa;
* Identificar necessidades e oportunidades de treinamentos, formações, workshops e certificações, analisando relatórios, identificando gaps e atuando em solicitações de demandas, buscando o aprimoramento e desenvolvimento constante dos colaboradores;
* Executar atividades na ferramenta e acompanhar o processo de gestão por desempenho, parametrizando e orientando colaboradores e gestores, visando a realização da avaliação dentro dos prazos estabelecidos;
* Realizar atividades na ferramenta e acompanhar o processo de pesquisa de clima, inserindo informações, realizando contato com fornecedor e orientando colaboradores e gestores, visando a realização da pesquisa dentro dos prazos estabelecidos;
* Analisar e acompanhar as solicitações de propostas salariais quanto ao atendimento a norma de remuneração, realizando contato com o gestor, ajustes e aprovação dentro do fluxo da ferramenta conforme sua alçada, buscando apoiar nos cumprimentos dos prazos;
* Acompanhar e controlar o processo legal do Programa de Participação dos Resultados (PPR), organizando o processo de eleição para comissão paritária, envio de documentação para sindicato e secretária da governança para formalização na ata do Conselho de Administração, buscando apoiar no cumprimento da legislação;
* Acompanhar os projetos e programas relativos à Gestão de Pessoas, tais como: programa de estágio, trainee, liderança, entre outros, monitorando e conduzindo planos de ação e propondo melhorias, visando o atingimento dos objetivos relacionados;
* Realizar a coleta de dados para o orçamento de pessoal, fornecendo subsídios, visando a construção do orçamento da Cooperativa;
* Propor ações estratégicas para o endomarketing, desenvolvendo ações para engajamento conectadas com clima e cultura, buscando a satisfação do colaborador;
* Realizar a análise de dados e indicadores, por meio do levantamento e consolidação de informações, buscando apoiar e subsidiar a gestão;
* Avaliar e acompanhar programas de excelência e de qualidade, conectando as ações da área, visando a melhoria contínua dos processos;
* Estreitar relacionamentos com SESCOOP, por meio de entendimento das normativas para facilitação da comunicação e prestação de contas, visando a obtenção dos recursos;
* Realizar outras atividades relativas ao cargo.
Requisitos e qualificações
* Superior Completo em: Administração, Psicologia, Comunicação Social ou áreas afins;
* Experiência na área de no mínimo 3 anos;
* Possuir carro e CNH;
* Disponibilidade para viagens.
Informações adicionais
Benefícios:
* Vale Alimentação;
* Plano de Saúde;
* Plano Odontológico;
* Seguro de Vida;
* Auxílio Instrução;
* Auxílio Infantil;
* PPR Semestral;
* Dia de Presença (Day Off) e
* Auxílio transporte.
Trabalhamos para fortalecer a economia colaborativa e, é claro, toda a comunidade.
Há 17 anos, a Ailos Cooperativa Credicomin vem trabalhando para oferecer aos nossos mais de 40 mil cooperados serviços financeiros de qualidade que contribuam para suas vidas financeiras e para o desenvolvimento da comunidade em que atua.
Já somos mais de 100 colaboradores e por aqui abraçamos o desenvolvimento mútuo, onde o engajamento, a cultura e os princípios cooperativistas estão presentes em cada atitude e serviço prestado.
Tanto que fomos eleitos como uma das Melhores Empresas para Trabalhar pela GPTW em 2023, 2024 e 2025.
Juntos fazemos acontecer a simplicidade, a diversão e a transformação.
Venha ser fazedor, vem pra Ailos Cooperativa Credicomin