Quem somos:Somos uma contabilidade especializada no Setor de Entretenimento, com presença em Goiânia e São Paulo. Atendemos mais de 600 empresas, incluindo escritórios artísticos, artistas, músicos, compositores, produtores, festivais, eventos, bares, locadoras de materiais e prestadores de serviços. Com uma equipe de mais de 50 colaboradores, oferecemos expertise em tributação especializada, planejamento tributário e integração com o comitê Abrape.Sobre a vaga:Estamos buscando um(a) Analista de Departamento Pessoal para reforçar nossa equipe. O(a) profissional será responsável por todas as rotinas da folha de pagamento, gestão de benefícios, admissões, rescisões e cumprimento da legislação trabalhista, garantindo suporte aos colaboradores e clientes.Responsabilidades:Realizar o processamento completo da folha de pagamento, incluindo cálculo de férias, 13º salário e rescisões;Gerenciar o controle de ponto eletrônico e banco de horas;Emitir e conferir guias de encargos trabalhistas (FGTS, INSS, IRRF, eSocial);Efetuar admissões, desligamentos e atualizações no cadastro de colaboradores;Administrar benefícios como vale-transporte, plano de saúde e outros oferecidos pela empresa;Prestar atendimento a clientes e colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre rotinas trabalhistas;Acompanhar mudanças na legislação trabalhista e garantir sua correta aplicação;Preparar e entregar obrigações acessórias (eSocial, CAGED, RAIS, DIRF, entre outros);Suportar auditorias internas e externas relacionadas à área de pessoal.Requisitos:Graduação completa ou cursando em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência comprovada em rotinas de Departamento Pessoal;Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária;Familiaridade com sistemas de folha de pagamento e eSocial;Domínio do pacote Office, especialmente Excel;Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes;Proatividade e habilidade em lidar com múltiplas demandas.Benefícios:Jornada de trabalho de segunda a sexta-feira;Auxílio alimentação: R$ 30/dia;Auxílio combustível: R$ 200 ou vale-transporte;Plano de saúde e odontológico da Unimed (50% custeado pela empresa);Para as colaboradoras, auxílio beleza de R$ 200 pago trimestralmente;Benefício de férias: R$ 1.404 pagos pela empresa para desfrutar de um pacote de viagens ou hospedagem nas férias, sem desconto no salário do colaborador, disponivel a partir de um ano de casa.Seguro de vida;Day off no aniversário;Benefício para pós-graduação: bonificação de R$ 300 mensais para cursos com carga horária mínima de 380 horas e alinhados à área de atuação, limitada ao total de R$ 600, independentemente da quantidade de cursos realizados;Cartão farmácia: crédito mensal de R$ 250, descontado diretamente na folha de pagamento.
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