Analista de Relacionamento e Inovação / Híbrido - Rio de Janeiro
Manter viva a cultura da empresa (campanhas, ações, comunicação e eventos internos).
Planejar e executar ações de endomarketing e cultura.
Desenvolver o calendário anual de datas comemorativas e ações de engajamento.
Levantar necessidades de treinamento junto aos gestores (técnicas e comportamentais).
Produzir, aplicar e/ou apoiar treinamentos internos e externos.
Organizar e planejar programas de desenvolvimento de liderança e jovens talentos.
Apoiar os líderes em feedbacks e planos de desenvolvimento individual (PDI).
Apoiar o onboarding de novos colaboradores (integração cultural e institucional).
Monitorar turnover voluntário, absenteísmo e satisfação.
Analisar dados qualitativos das pesquisas e propor ações de melhoria da experiência do colaborador.
Apoiar os colaboradores dos contratos.
Qualificações
Graduação completa em áreas correlatas, desejável pós-graduação.
Habilidade com ferramentas Google e Canva.
Excel intermediário.
Experiência nas atividades descritas acima.
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