Líder global em construção leve e sustentável, a Saint-Gobain projeta, fabrica e distribui materiais e serviços para os mercados de construção e indústria. Suas soluções integradas para a reforma, construção leve e descarbonização da construção e da indústria, são desenvolvidas por meio de um processo de inovação contínua e promovem sustentabilidade e performance.Quer fazer parte deste Time?Missão do Cargo:Atuar de forma estratégica e analítica nos processos de remuneração fixa e variável, garantindo governança, equidade interna, competitividade de mercado e alinhamento às diretrizes corporativas, com foco em estruturas LATAM e posições executivas.Principais Atividades e Responsabilidades: Realizar o cálculo, validação e consolidação do bônus anual para executivos LATAM, assegurando aderência às políticas e diretrizes corporativas; Apoiar o cascateamento das macrometas corporativas e a avaliação das metas definidas para executivos ; Apoiar as áreas de negócio com o envio das premissas, bases e simulações para projeção da Campanha Salarial ; Realizar a emissão, conferência e envio das cartas de Campanha Salarial e de Bônus ; Analisar, validar e conduzir processos de movimentações organizacionais para posições executivas, garantindo governança e compliance; Realizar a pontuação, reavaliação e manutenção de cargos, assegurando alinhamento à estrutura global de cargos e níveis; Apoiar a revisão de estruturas organizacionais dos negócios, abrangendo todos os níveis hierárquicos; Conduzir a criação e estruturação de novos cargos (todos os níveis), garantindo consistência com políticas internas; Atuar no fluxo de aprovação de RPs para posições executivas, garantindo alinhamento com políticas de remuneração; Apoiar a elaboração, revisão e aplicação das Políticas de Mobilidade ; Realizar benchmarkings de remuneração, apoiando decisões estratégicas e revisões salariais; Atuar em projetos de remuneração voltados para a operação, incluindo iniciativas de Lean Operacional ; Apoiar a gestão, revisão e atualização das Tabelas Salariais LATAM, assegurando competitividade e equidade interna.Requisitos:Superior completoExperiência prévia em Remuneração / Cargos e Salários;Inglês e/ou espanhol avançado para reuniões e tratativas com o time Latam (obrigatório);Vivência com estruturas executivas e governança será um diferencial;Experiência com remuneração variável e campanhas salariais;Perfil analítico, organizado e com boa capacidade de interlocução com áreas de negócio;Desejável atuação ou interface regional/LATAM.UM PROPÓ SITO QUE NOS ORGULHANossa maior ambição e compromisso é "tornar o mundo um lugar mais bonito e sustentável para se viver" #Making The World ABetter HomeDIVERSIDADEValorizamos a diversidade e sabemos que um time formado por pessoas com perfis diversos nos torna tão fortes e únicos quanto nossas marcas. Valorizamos o Respeito e o Cuidado, para proporcionar um ambiente saudável, propício para o desenvolvimento e que ofereça qualidade de vida a todas as pessoas.NOSSA VISÃ OSer líder mundial em construção leve e sustentável melhorando a vida diária por meio de soluções de alto desempenho.VALORIZAMOS AS SEGUINTES ATITUDESCultivar a proximidade com o clienteAgir como empreendedor(a)InovarSer ágilConstruir uma cultura aberta e de engajamento Venha fazer parte deste time que só cresce!#Vemser Saint-Gobain!