Responsabilidades e atribuições:
* Estabelecer metas com a equipe, ministrando reuniões com o time para definir metas e objetivos;
* Assegurar a qualidade dos serviços e atendimento, monitorando ações corretivas e elaborando plano de ação;
* Analisar relatórios e indicadores de gestão;
* Definir ações, acompanhar e assegurar a conclusão;
* Interpretar e transmitir dados gerenciais e mercadológicos para a equipe;
* Conduzir reuniões com a equipe informando resultados apurados e objetivos, tanto qualitativos quanto quantitativos;
* Assessorar e instrumentar a Diretoria na tomada de decisões;
* Realizar feedback constante à equipe, mantendo a área atualizada em relação aos objetivos estratégicos da empresa;
* Executar outrastarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente empresarial;
* Participar ativamente de programas e treinamentos oferecidos pela empresa.
Requisitos:
* Ensino Superior completo ou em andamento;
* Experiência prévia em gestão de pessoas;
* Experiência prévia na função;
* Domínio avançado do pacote Office.
Informações Adicionais:
* Remuneração competitiva;
* Benefícios adicionais: vale transporte, vale alimentação, seguro de vida, plano de saúde, plano odontológico, gympass e previdência privada;
* Oportunidade deaprendizado e desenvolvimento profissional;
* Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
* Possibilidade de crescimento dentro da empresa.
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