PCD - Analista De Rh - - Controle e gestão de férias- Efetuar a manutenção e controle do ponto eletrônico- Gestão dos indicadores de Recursos Humanos, tais como absenteísmo, turnover, headcount entre outros. - Controle e gestão dos pagamentos aos fornecedores da área de Recursos Humanos- Realizar recrutamento e seleção conforme perfil alinhado com o gestor. - Administrar o Programa Anual de Treinamentos. - Prestar atendimento e suporte aos gestores e funcionários. - Participação nos projetos de recursos humanos- Realizar as ações de endomarketing conforme calendário anual- Controle e gestão do Refeitório- Manter o controle total dos prontuários dos funcionários em arquivos, mantendo-os atualizados e organizados, por meio de arquivos e sistema informatizado. - Representar a empresa como preposto junto a entidades de classe, sindicatos e ministério do trabalho, Auditorias. - Contribuir com a divulgação de todas as Políticas, Normas e Procedimentos, a todos os funcionários da empresa, através de Integração. - Garantir que todos os colaboradores possuam conhecimento do Manual Código de Conduta, de acordo com a política da empresa. - Manter-se comprometido com a política de qualidade da empresa, constantemente, seguindo normas e procedimento preestabelecidos, visando garantir a satisfação do cliente. Formação Requisitos:Superior Completo. Cursos: Psicologia Administração/ Recursos Humanos/ Economia ou correlatasEm compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão, esta oportunidade também é direcionada para candidatos PCD(Pessoa com Deficiência).