Descrição da Vaga
* Oportunidade para se desenvolver e crescer em sua carreira na área de Departamento Pessoal.
* A busca é por uma pessoa organizada, proativa e que gosta de lidar com processos relacionados às rotinas de RH.
* Se você está disposto a aprender, contribuir com a equipe e crescer junto com a empresa, essa oportunidade é para você.
Responsabilidades e Atribuições
* Realizar processos de admissão e desligamento de colaboradores, incluindo documentação e registros em sistema;
* Gerenciar folha de pagamento, apontamento de horas, cálculos de férias, rescisões e décimo terceiro salário;
* Controlar e processar benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, garantindo o cumprimento dos acordos coletivos e políticas internas;
* Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, como FGTS, INSS, IRRF, entre outros;
* Realizar o fechamento de ponto eletrônico e manual, com análise de horas extras, faltas e banco de horas;
* Emitir e conferir relatórios de encargos trabalhistas e previdenciários;
* Suporte no atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios e outras demandas de departamento pessoal;
* Manter os registros e documentação de colaboradores organizados e atualizados;
* Apoiar auditorias internas e externas relacionadas ao Departamento Pessoal.
Requisitos e Qualificações
* Graduação em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
* Experiência prévia na função de Analista de Departamento Pessoal ou em atividades de rotinas trabalhistas e de folha de pagamento;
* Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária brasileira;
* Experiência com sistemas de folha de pagamento (ex.: ADP, Senior, Totvs ou similares);
* Dominio do Pacote Office, especialmente Excel;
* Boa comunicação e habilidades interpessoais.