**Responsabilidades e atribuições**
1. Executar os trabalhos planejados de auditorias internas emitindo diagnósticos conclusivos, avaliando a eficiência, eficácia e economicidade dos processos dos departamentos auditados;
2. Cooperar com as áreas internas na manutenção de processos, identificação de riscos e procedimentos de controle, recomendando medidas visando à adequação as políticas e diretrizes;
3. Elaborar relatórios de Auditoria Interna esclarecendo dúvidas e compondo informações de acordo com a necessidade da diretoria ou do comitê de auditoria e finanças;
4. Acompanhar o cumprimento dos objetivos e o cronograma de execução dos trabalhos, informando a gerência/coordenação a ocorrência de fatos que tenham ou possam afetar a gestão e os resultados da empresa;
6. Conhecer e avaliar fluxos, sistemas, rotinas de controle e desempenho da empresa ou de qualquer de seus setores.
**Requisitos e qualificações**
Superior Completo em Contábeis, Administração, Economia, Direito, Engenharia;
Desejável especialização em Auditoria Interna;
Conhecimentos em Gestão de Processos;
Domínio da ferramenta Excel;
Conhecimento em PowerBI (nível intermediário será um diferencial);
Idioma Inglês Intermediário (nível avançado será um diferencial).
**Informações adicionais**
Mínimo de 3 anos em auditoria interna e/ou externa;
Vivência em auditoria baseada em risco;
O ocupante do cargo lidará com problemas complexos variados, os quais exigirão planejamento e análise de seus elementos, possuindo conhecimentos para a solução da maioria dos problemas da área.
**QUE TAL TRABALHAR EM UMA EMPRESA A SERVIÇO DAS CIDADES INTELIGENTES DO AMANHÃ?**
A Indigo é líder mundial em gestão de estacionamentos e mobilidade individual. Estamos em mais de 500 cidades de 09 países. No Brasil, são mais de 370 operações em 97 cidades de 24 estados + DF.
**Sabe como a gente faz tudo isso acontecer?**
Ao redor do mundo, contamos com mais de 9 mil colaboradores - dos quais 4.500 são brasileiros. Todos eles atuam no gerenciamento de soluções personalizadas e cada vez mais inteligentes, que viabilizam uma jornada tranquila e integrada para o cliente.
Uma das prioridades da Indigo é ouvir seus funcionários e garantir que eles tenham carreiras bem-sucedidas. Por isso, investimos em treinamentos e na criação de políticas de desenvolvimento. Além disso, nos esforçamos para fomentar a igualdade de gênero, promover oportunidades iguais e combater a discriminação. Nosso objetivo é criar um ambiente de trabalho onde todos se sintam realizados, motivados e engajados.
**Mais propósito, menos impacto, mais Indigo**
Estamos transformando nossos estacionamentos em hubs de serviço úteis e sustentáveis que formam elos cruciais na corrente de mobilidade urbana. Sem estacionamento, não há mobilidade, e, sem mobilidade, não há desenvolvimento. Porém, esse desenvolvimento precisa estar de acordo com o desejo das pessoas: menos estresse, ruídos, poluição e trânsito.
Por isso, **“criar espaços para uma cidade tranquila em movimento” **é o que fazemos na Indigo. Esse é o nosso propósito. É para isso que trabalhamos diariamente.
Vamos juntos construir esse futuro?
**#VEMPRAINDIGO