O papel de Analista de Departamento Pessoal Junior é fundamental para garantir a eficiência e transparência nas operações financeiras da organização.
Responsabilidades
* Processo Admissional: O candidato será responsável pelo processo admissional, garantindo que todos os documentos estejam em ordem e prontos para homologação.
* Folha de Pagamento: É necessário apoiar no processo de geração da folha de pagamento, garantindo que os dados sejam precisos e atualizados.
* Cálculo de Rescisões: O candidato calculará rescisões, multas rescisórias e 13º salário, garantindo que as informações sejam precisas e atuais.
Benefícios e Condições de Trabalho
* Comprar e Gerenciar Benefícios: O candidato será responsável por comprar e gerenciar benefícios, garantindo que eles sejam adequados às necessidades da organização.
* Emissão e Organização de Documentações: É necessário emitir e organizar documentações dos processos do setor, garantindo que elas estejam em ordem e prontas para utilização.
A habilidade de trabalhar em equipe e ser flexível são fundamentais para o sucesso nesse papel.