Horário:
* De segunda a sexta, a combinar.
Remuneração:
* Salário de R$ 5.000,00 + ajuda de custo.
Requisitos:
* Experiência na função, atuando com Gestão de Pessoas, RH/DP e liderança de equipes;
* Ensino superior em Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;
* Possuir veículo próprio e CNH categoria B;
* Domínio do Pacote Office e familiaridade com sistemas gerenciais;
* Facilidade em lidar com aplicativos, ferramentas tecnológicas e uso de IA;
* Habilidade para apoiar o Marketing na validação e sugestão de conteúdos;
* Perfil comunicativo, proativo, organizado e dinâmico.
Atividades:
* Realizar treinamentos com a equipe e identificar cursos profissionalizantes adequados para desenvolvimento interno.
* Fazer ajustes necessários nos processos administrativos e manter a organização geral das rotinas.
* Monitorar o funcionamento do aplicativo da empresa, identificar melhorias e acompanhar novidades tecnológicas, incluindo uso de IA para otimização.
* Encaminhar e acompanhar as demandas de tecnologia para o setor de TI, relacionadas à infraestrutura e funcionamento dos sistemas.
* Acompanhar semanalmente cada filial, realizando visitas presenciais, verificando processos e prestando suporte quando necessário.
* Sugerir melhorias contínuas relacionadas ao app, tecnologia e processos internos.
* Elaborar, revisar e organizar contratos e documentos importantes.
* Participar de reuniões semanais com o gestor, apresentando feedbacks e atualizações.
* Assessorar o gestor em todas as demandas operacionais, administrativas e de processos das empresas.
* Enviar documentações referentes ao DP/RH para a contabilidade dentro dos prazos.
* Conferir a folha de pagamento enviada pela contabilidade e apontar inconsistências.
* Dar suporte ao marketing com sugestões, validação de publicações e criação de calendário de conteúdos.
* Manter boa comunicação com a equipe, garantindo alinhamentos constantes e evitando falhas de informação.
* Realizar acertos de estoque quando necessário, garantindo dados atualizados.
* Acompanhar processos externos, garantindo andamento, cobrando responsáveis e mantendo o gestor informado.
* Manter rotina de feedbacks, relatórios e atualizações para garantir clareza e evolução contínua das atividades.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Habilitação para dirigir: B, A
Veículo próprio
Ajuda de Custo