Desde sua criação, a empresa tem uma presença global e quase 30 anos de experiência.
A equipe inicial iniciou no Brasil em 2007 como DISYS e, desde então, conquistaram mais de 60 clientes de diferentes setores da economia.
Com o crescimento contínuo, a empresa passou a ser uma das maiores empresas de soluções de staffing, soluções de TI e complementação de força de trabalho. Isso ocorreu graças à entrega de serviços exclusivos que combinam escala global, projetos de serviço completo e agilidade tática para modernizar modelos de contratação.
A empresa apoia seus clientes para encontrar a melhor maneira de abordar os gaps de talentos, suportando assim o processo de transformação digital. Com escritórios estrategicamente localizados em quatro grandes capitais, a equipe consegue manter-se próxima dos clientes e consultores.
Aqui está um resumo das expectativas do cliente:
O que esperar da empresa
Pessoas estão no centro da estratégia da empresa, compondo o maior capital. A equipe compromete-se em atrair e reter os melhores talentos e construir conexões reais para a vida.
Acreditamos que trazer talento, tecnologia e organizações certas juntos ajuda a desbloquear resultados transformadores e alcançar novos níveis de sucesso para os clientes atendidos e os consultores contratados.
A empresa está comprometida com responsabilidade social corporativa e investe em programas que apoiam a diversidade e inclusão.
Se você compartilha desses valores, é aqui que você deve estar.
Nossa missão é oferecer soluções personalizadas para atender às necessidades específicas de nossos clientes. Entendemos que cada empresa é única e necessita de uma abordagem inovadora para superar os desafios do mercado.
Aqui está o perfil profissional desejado:
* Formação Acadêmica: Graduação em Ciência da Computação, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas;
* Inglês fluente, com capacidade de comunicação em ambientes globais;
As habilidades técnicas incluem desenvolvimento e manutenção de planos de teste e cenários de validação, experiência com ferramentas de automação de testes, execução de testes unitários, regressão, performance e stress, conhecimento em APIs e testes de integração, além de outras habilidades relevantes.
Se você tem essas habilidades e compartilha nossa visão, queremos conhecer você!