Estruturar e operar o RH do grupo, trazendo organização, clareza e método, sem burocratizar. Você vai atuar diretamente com os sócios e lideranças, ajudando a contratar melhor, reduzir retrabalho, criar indicadores e apoiar os líderes no dia a dia.
Não é uma vaga para manter o que já existe, mas uma grande oportunidade de construir. O foco será em:
1) Recrutamento Seleção
- Conduzir processos seletivos ponta a ponta
- Criar pipeline de talentos nas principais cidades do grupo
- Padronizar entrevistas com critérios claros
- Organizar SLA e acompanhar indicadores de contratação
2) Onboarding e acompanhamento
- Implantar onboarding estruturado
- Criar rotina de acompanhamento inicial do colaborador
- Apoiar treinamentos comportamentais e de atendimento
3) Indicadores
- Consolidar indicadores
- Construir report mensal para liderança
- Contribuir na tomada de decisão através de dados (Excel / BI será diferencial)
4) Apoio às lideranças
- Apoiar gestores no desenvolvimento da rotina e feedback
- Reduzir “incêndios repetitivos” com processos simples
- Apoiar decisões com método e critério