Gerenciar a área sob sua responsabilidade, garantindo o atingimento dos resultados planejados, definindo políticas de gestão e promovendo o contínuo aprimoramento dos processos operacionais e administrativos.
- Gerenciar a equipe de colaboradores de sua área, orientando técnicamente, avaliando desempenho e promovendo a qualificação da equipe, visando estabelecer o melhor clima organizacional.
- Buscar permanentemente inovações, novas tecnologias e tendências de mercado visando manter a empresa atualizada e competitiva em sua gestão.
- Coordenar as atividades da loja, organizando reuniões com o grupo, orientando quanto a promoções, mudanças de preços, organização dos setores, distribuição de tarefas e metas propostas.
- Garantir o controle e a prevenção de perdas.
- Realizar reuniões de planejamento e controle da loja.
- Garantir o nível adequado de estoque reportando para área de Produto a insuficiência ou excesso de mercadorias.
- Garantir a rentabilidade do negócio através da Gestão de Despesas mensais no DRE.
- Responsável pela Gestão Financeira da Loja, abertura e fechamento de caixa, sangrias e depósitos de valores.
- Revisar diariamente o visual merchandising e da organização da loja.
- Conhecer todos os produtos da loja, e orientar colaboradores referentes aos mesmos.
- Responsável pelos inventários cíclicos e semestrais a realizar-se por equipe interna.
- Participar de reuniões mensais de divulgação de resultados e estabelecimento de metas.
- Fornecer feedback da ponta para a retaguarda: produto, marketing e administrativo.
- Fazer o acompanhamento das vendas, auxiliando os vendedores nos atendimentos, quando necessário.
- Responsável pelo recrutamento e seleção dos cargos da loja.
- Responsável pelo acompanhamento e desenvolvimento dos novos colaboradores da loja.
- Responsável pelo desenvolvimento e capacitação da equipe em produto, técnicas de vendas e ações de marketing da marca.
- Fornecer feedback de desenvolvimento individual para a Equipe de Loja.
- Garantir o contingente mínimo orçado de posições de recursos humanos da loja para executar o atendimento e demandas pertinentes a loja.
**Experiências e Qualificações**:
- Experiência anterior com Vendas, Processos de Estoque, Técnicas de Negociação em Vendas e Indicadores de Vendas.
- Experiência com Gestão de Pessoas.
- Será um diferencial experiência anterior em marcas de Moda Casual/Esportiva.
- Conhecimento de informática (internet, word, excel) e sistemas.
- Necessário ter atuado no ramo varejista como Gerente de Loja.
**Escolaridade Mínima**: Ensino Superior
Vale Transporte, Vale Refeição, Gympass