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Coordenador(a) de vendas - setor alimentício (mg)

Belo Horizonte
Beyond HR
Coordenador de vendas
Anunciada dia 13 junho
Descrição

Multinacional do segmento alimentício, com atuação nacional e foco em soluções para o canal food service, busca um(a) Coordenador(a) Comercial Jr. para atuar na gestão de distribuidores e desenvolvimento de mercado.A posição possui perfil consultivo e estratégico, sendo responsável pelo relacionamento com distribuidores, acompanhamento de performance comercial, treinamentos e suporte ao desenvolvimento de vendas no canal de restaurantes.Responsabilidades e atribuições:Atuar no desenvolvimento e gestão do canal de distribuidores (modelo farmer) da região e de outros estados, garantindo relacionamento contínuo e expansão de resultados.Realizar o acompanhamento de fornecedores e parceiros comerciais, assegurando alinhamento estratégico e execução comercial.Apoiar e treinar distribuidores e equipes de vendas, promovendo o correto posicionamento e entendimento dos produtos.Acompanhar indicadores comerciais como sell-in e sell-out, propondo ações para otimização de performance.Atuar diretamente no campo, realizando visitas conjuntas com vendedores, contribuindo com argumentação técnica e comercial sobre os produtos.Gerenciar o processo comercial de ponta a ponta, garantindo execução eficiente das estratégias definidas.Desenvolver canal Food Service e Varejo regional, com foco e atuação através do Distribuidor regional.RequisitosExperiência prévia em indústria de alimentos.Experiência com gestão de canais indiretos (distribuidores).Habilidade com análise e criação de relatórios comerciais.Residência em Minas Gerais e disponibilidade para viagens frequentes na região e em estados próximos.CNH-B ativa.Diferenciais:Vivência prévia com análise de sell-in e sell-out.Experiência no desenvolvimento de distribuidores e expansão de canais.Perfil analítico, com habilidade para trabalhar com indicadores e tomar decisões baseadas em dados.Perfil hands-on, com boa comunicação e capacidade de treinamento.

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