Atividades: Apoiar a execução das atividades relacionadas ao sistema de gestão de compliance sob orientação da liderança; Organizar, manter e atualizar o acervo documental da área; Auxiliar na implementação, revisão, acompanhamento e controle de políticas, normas, procedimentos e documentos corporativos; Realizar ações relacionadas aos processo de Due Diligence de terceiros; Apoiar nas análises cadastrais, reputacionais e documentais de parceiros, fornecedores e prestadores de serviços; Auxiliar no monitoramento de planos de ações, não conformidades e ações corretivas; Apoiar o processo de mapeamento das áreas corporativas; Apoiar atividades relacionadas ao canal de ética e integridade; Apaoiar na análise de cadastros e documentos para validação de conformidade; Apoiar os treinamentos realizados pela área; Apoiar a área nos esclarecimentos de dúvidas sobre normas e política corporativas; Utilizar ferramentas corporativas para ana´lise e monitoramentos das ações de melhorias; Elaborar relatórios, planilhas de acompanhamenot, pareceres simples e registros de controle da área. Competências Técnicas: Superior: Direito, Ciências Contabéis, Economia ou áreas correlata; Curso especial desejável: Compliance, auditoria, controle interno e gestão de riscos; Desejável: Mapeamento de processos, gestão de riscos, controle interno, Governaça Corporativa, Ferramentas de worflow, BPM, GRC e conhecimento básico em ISO 37.301, ISO 9001, Iso 37.001 e Lei anticorrupçaõ. Competêncis Comportamentais: Ética, integridade e senso de confidencialidade; Perfil analítico e crítico; Organização e atençaõ a detalhes; Boa comunicação oral e escrita; Capacidade de interpretação documental e normativa; Postura colaborativa e profissional; Proatividade e comprometimento com prazos; Capacidade de aprendizado contínuo; Discrição no tratamento de informações sensíveis; e Capacidade de atuar com controles, registros e evidências.