Descrição da empresa Seja em áreas de mobilidade, bens de consumo, tecnologia industrial, energia e de construção ou no desenvolvimento de novos modelos de negócios: A Bosch faz uma contribuição decisiva para melhorar a qualidade de vida desta geração e das que virão. Isto só é possível com um network global de mais de 410 mil colaboradores altamente comprometidos, que quebram barreiras todos os dias. Descrição da vaga Na posição de Fonoaudiólogo você irá desempenhar as seguintes atividades: - Atender e orientar pacientes para prevenção utilizando protocolos e procedimentos específicos; - Efetuar avaliação e diagnóstico fonoaudiológico; - Desenvolver programas de prevenção, promoção da saúde e qualidade de vida; - Manter Programa de Conservação Auditiva; - Deverá estar disponível à participação em eventos corporativos durante jornada de trabalho quando requisitado. Qualificações Curso superior completo em Fonoaudiologia; Experiência em Fonoaudiologia do Trabalho; Conhecimento intermediário no Pacote Office; Desejável inglês intermediário; Experiência em atendimentos ocupacionais e assistênciais à saúde; Agilidade, dinamismo e pensamento crítico em relação a resultados de exame para atendimento de grande volume de exames. ÁREA CONTRATANTE:MED-Ca Informações adicionais - Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas - Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil - Modelo de trabalho: Presencial Para colaboradores Bosch - Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000) Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários. Junte-se a nós e sinta a diferença. WorkLikeABosch. Benefícios da Bosch - Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante; - Assistência médica e odontológica; - Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde; - Subsídio para medicamentos através da Funcional Health; - Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas); - Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas); - Participação nos lucros e resultados (PLR); - Política de expatriação internacional e de transferências nacionais; - Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas; - Seguro de vida; - Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos; - Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis); - Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias; - Licença paternidade e adoção de 20 dias; - Alimentação no local de trabalho; - Ônibus fretado (ou Vale Transporte).