Descrição da vaga
Vem ser CBA e Viva Corp e transformar seu futuro!
Se você é movido por novos desafios, tem vontade de crescer e de trabalhar em um ambiente com um excelente clima organizacional, venha fazer parte do nosso time!
Como Gerente Contábil você será responsável por gerenciar integralmente a área contábil da companhia e de suas SPEs, assegurando a correta escrituração, conciliação, fechamento, análise e divulgação das informações contábeis, em conformidade com a legislação societária, normas contábeis aplicáveis, políticas internas e práticas de governança corporativa, garantindo a fidedignidade das demonstrações financeiras, a integridade dos saldos patrimoniais e o adequado suporte à administração, auditoria independente e demais stakeholders.
Responsabilidades e atribuições
O que espera por você no seu dia a dia:
1. Gestão da contabilidade societária e operacional
* Gerenciar a execução das rotinas contábeis da holding, controladas, coligadas, SCPs, consórcios e SPEs vinculadas aos empreendimentos da incorporadora.
* Assegurar a adequada contabilização de transações de acordo com a legislação societária vigente e os pronunciamentos contábeis aplicáveis.
* Garantir a correta classificação contábil de ativos, passivos, receitas, custos e despesas.
* Supervisionar o registro contábil de operações complexas envolvendo incorporação imobiliária, permutas, mútuos, AFAC, capital social, adiantamentos, reembolsos, rateios, contratos de construção, financiamento à produção, cessões, distratos e demais operações típicas do setor.
* Monitorar a correta contabilização de receitas e custos de incorporação, inclusive pelo método POC, quando aplicável à política contábil adotada.
* Validar lançamentos contábeis manuais, reclassificações, provisões, apropriações, reversões e estimativas relevantes.
2. Fechamento contábil mensal, trimestral (ITRs) e anual
* Planejar, coordenar e assegurar o cumprimento do cronograma de fechamento contábil mensal e anual.
* Garantir a tempestividade e qualidade das conciliações contábeis de todas as contas patrimoniais e de resultado.
* Revisar composições de saldos, papéis de trabalho e memórias de cálculo.
* Assegurar o fechamento contábil consolidado da companhia e de suas controladas/SPEs.
* Validar os saldos contábeis antes da emissão de balancetes, demonstrações financeiras e reportes gerenciais.
* Atuar para que os fechamentos ocorram com consistência, rastreabilidade e adequada documentação-suporte.
3. Elaboração e revisão de demonstrações financeiras
* Coordenar a elaboração das demonstrações financeiras individuais e consolidadas, incluindo:
* Balanço patrimonial
* Demonstração do resultado
* Demonstração do resultado abrangente
* Demonstração das mutações do patrimônio líquido
* Demonstração dos fluxos de caixa
* Demonstração do valor adicionado
* Notas explicativas
* Revisar a consistência técnica e narrativa das notas explicativas, em linha com os saldos contábeis, julgamentos da administração e requerimentos normativos.
* Apoiar tecnicamente a administração em temas relacionados a divulgação contábil, eventos subsequentes, estimativas críticas, contingências, partes relacionadas, instrumentos financeiros, estoques, receitas, tributos correntes e diferidos, entre outros.
* Assegurar a adequada preparação de informações para auditoria e governança.
4. Consolidação contábil e estrutura societária
* Coordenar processos de consolidação contábil da holding com suas controladas e SPEs.
* Validar eliminações de saldos e transações intercompany.
* Garantir a adequada contabilização e conciliação de operações entre partes relacionadas.
* Apoiar reorganizações societárias, constituição e encerramento de SPEs, incorporações, cisões, fusões e demais eventos societários com reflexo contábil.
* Assegurar o correto tratamento contábil de investimento em controladas, equivalência patrimonial, ágio, deságio e demais temas correlatos.
5. Atendimento à auditoria independente e órgãos de governança
* Atuar como principal ponto focal da área contábil perante auditoria independente.
* Coordenar o envio de documentação, respostas a solicitações, suporte a testes e esclarecimentos técnicos.
* Endereçar e acompanhar pontos de auditoria, recomendações de controles internos e eventuais deficiências identificadas.
* Apoiar a diretoria, conselho, auditoria interna e demais instâncias de governança com informações contábeis e financeiras.
* Participar da preparação de materiais executivos e técnicos para reuniões de governança.
6. Compliance contábil, controles internos e políticas
* Zelar pelo cumprimento das práticas contábeis, políticas corporativas, normas internas e controles da companhia.
* Propor, implementar e revisar políticas contábeis, manuais, procedimentos e fluxos internos.
* Fortalecer o ambiente de controles internos da área contábil, com foco em integridade, segregação de funções, rastreabilidade e mitigação de riscos.
* Garantir documentação técnica sobre julgamentos contábeis relevantes e tratamentos adotados pela companhia.
* Atuar em conjunto com áreas fiscal, jurídica, controladoria, tesouraria, RI/governança e operações para alinhamento de práticas e mitigação de riscos contábeis.
7. Interface com áreas internas e suporte à tomada de decisão
* Interagir com as áreas de incorporação, engenharia, suprimentos, jurídico, financeiro, fiscal, controladoria, tesouraria e recursos humanos para assegurar o correto reflexo contábil das operações.
* Apoiar tecnicamente a administração na análise de impactos contábeis de novos projetos, contratos, modelagens de negócio e operações estruturadas.
* Suportar a diretoria com análises contábeis, explicações de variações, composição de saldos e racional de movimentações patrimoniais e de resultado.
* Participar de discussões estratégicas relacionadas a transações societárias e reorganizações.
8. Gestão de tributos com interface contábil
* Garantir a adequada contabilização de tributos correntes e diferidos, em alinhamento com a área fiscal.
* Revisar provisões tributárias, tributos sobre lucro, obrigações acessórias com reflexo contábil e conciliações fiscais-contábeis.
* Assegurar consistência entre ECD, ECF e demonstrações contábeis, em conjunto com as áreas responsáveis.
* Apoiar tecnicamente análises sobre impactos contábeis de teses, autos de infração, parcelamentos, compensações e contingências tributárias.
9. Gestão de equipe e desenvolvimento organizacional
* Liderar, desenvolver e avaliar a equipe contábil, promovendo alta performance, capacitação técnica e melhoria contínua.
* Definir metas, prioridades e distribuição de atividades.
* Assegurar adequada estrutura de equipe para atendimento das demandas recorrentes e extraordinárias.
* Promover cultura de disciplina de fechamento, qualidade da informação e compliance.
* Atuar na formação de sucessores e no fortalecimento técnico do time.
10. Melhoria de processos, sistemas e automação
* Mapear, revisar e otimizar processos contábeis, eliminando retrabalho e fragilidades operacionais.
* Liderar iniciativas de melhoria contínua, automação de rotinas, integração de sistemas e padronização de controles.
* Apoiar projetos de implantação ou melhoria de ERP, módulos contábeis, consolidação, fechamento e ferramentas de reporte.
* Garantir aderência entre cadastros, parametrizações sistêmicas e práticas contábeis.
* Desenvolver indicadores e rotinas de monitoramento de performance da área.
Requisitos e qualificações
O que esperamos de você:
Pré-requisitos:
Requisitos técnicos
* Formação superior em Ciências Contábeis
* CRC ativo
* Pós-graduação, MBA ou especialização em Controladoria, Finanças, IFRS, Auditoria ou áreas correlatas
* Experiência como Gerente Contábil de ao menos 5 anos.
* Sólida experiência em contabilidade societária, preferencialmente em incorporadoras, construtoras, grupos com múltiplas SPEs e auditoria externa com atendimento relevante ao setor imobiliário
* Domínio de CPCs / IFRS e legislação societária, consolidação contábil, operações entre partes relacionadas, estruturação societária de SPEs, fechamento contábil e demonstrações financeiras, notas explicativas, atendimento à auditoria independente, contabilidade aplicada ao mercado imobiliário e conhecimento avançado em ERP, Excel e ferramentas de fechamento e reporte
* Desejável conhecimento em sistemas integrados de gestão imobiliária, construção e controladoria
Conhecimentos e Habilidades Desejadas:
Competências comportamentais
* Liderança técnica e de pessoas
* Forte capacidade analítica e visão crítica
* Organização e disciplina operacional
* Senso de urgência com qualidade
* Boa comunicação escrita e verbal
* Capacidade de interação com alta administração
* Postura de governança, ética e confidencialidade
* Proatividade e foco em solução
* Capacidade de trabalhar sob pressão e com múltiplas demandas
* Perfil estruturador, com foco em processo e controle
Informações adicionais
Aqui você encontrará um ambiente colaborativo, cheio de profissionais competentes e comprometidos. Respeito e cuidado com os recursos naturais e com as pessoas, também fazem parte da nossa cultura e tornam a CBA, uma empresa perfeita para você.
Nossos Benefícios:
Vale alimentação: 800,00 (Cartão de Benefícios) - Oferecemos a estrutura para guardar e esquentar suas refeições, o prédio possui refeitório equipado de micro-ondas e utensílios.
Vale Transporte ou Auxílio Deslocamento: R$250,00 auxílio deslocamento (Cartão de Benefícios) ou VT (Cartão passe de ônibus, com 6% de desconto em folha de pagamento).
Auxílio Educação: Mediante política interna por tempo de casa.
Convênio Odontológico: Caso venha aderir a Amil, plano odontológico gratuito até 01/10/26.
Convênio Médico: Plano Amil, cobertura nacional, com coparticipação 30% + subsídio da empresa de 50% na mensalidade do titular.
Plano de beneficio Gogood: Desconto de academia, farmácia, plano Pet e Psicologia Conexa.
Day Off de Aniversário: Dia de folga que pode ser usado até 90 dias.
Kit Baby: Um carinho especial para os novos papais e mamães.
Bônus anual: De 1 a 4 salários, de acordo com o atingimento de metas.
Além disso, você terá oportunidade de crescimento interno e muito mais.
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