* Processar a folha de pagamento, incluindo o cálculo de impostos, contribuições e deduções;
* Controlar o registro de ponto dos colaboradores;
* Gerir os benefícios corporativos;
* Manter atualizado o cadastro dos colaboradores;
* Acompanhar as alterações da legislação trabalhista;
* Realizar homologações de rescisão de contrato;
* Convocar os colaboradores para assinar os documentos no departamento pessoal;
* Participar dos processos de admissão e demissão dos colaboradores;
* Divulgação de informativos na empresa;
* Agendamento de exames, admissionais, demissionais, periódicos, mudança de fução etc..
* Atender colaboradores em casos de dúvidas;
#J-18808-Ljbffr