Realizar, planejar, analisar, gerir, conduzir processos de recrutamento e seleção, dinâmicas, relatórios, levantamentos, pesquisas de mercado, indicadores, eventos, controles, atendimentos, avaliações, gestão de treinamentos, atendimento, suporte a gestores e demais rotinas na área de recursos humanos.
Responsabilidades
Atualizar os organogramas;
Criar, disseminar e atualizar políticas e procedimentos corporativos e de RH;
Dar suporte em viagens nacionais e internacionais de colaboradores;
Aplicar pesquisa de clima;
Dar suporte na criação do plano de cargos e salários;
Criar parcerias, fazer a divulgação e gestão do clube de vantagens;
Garantir a operacionalidade do sistema de gestão dos treinamentos e procedimentos obrigatórios conforme as normas trabalhistas e diretrizes da empresa;
Gestão e condução dos processos de reclamação e investigação da empresa;
Executar outras tarefas correlatas.
Requisitos
Ensino superior completo;
Experiência na área;
Desejável conhecimento em inglês.
Business Unit
Seatrium Limited
#J-18808-Ljbffr