DESCRIÇÃO DA VAGA: Estamos em busca de um profissional talentoso para a posição de Analista de Gente e Gestão Jr. Se você é dinâmico, proativo e possui as qualificações que buscamos, queremos conhecer você! RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES: Executar e desenvolver atividades referentes às áreas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, visando a identificação e o atendimento das necessidades das áreas clientes, de modo a atender a política de gestão de recursos humanos definida pelo grupo. Recrutar, avaliar e selecionar candidatos às vagas da unidade, acompanhando todo o processo desde o recrutamento até o envio dos aprovados para admissão; Realizar divulgação de vagas internas e externas, sempre priorizando a seleção interna com promoções ou transferências; Dar suporte aos programas de Jovem Aprendiz e PCD - Pessoas com deficiência; Realizar entrevistas de desligamento; Dar suporte ao acompanhamento das avaliações do período de experiência (45 e 90 dias) junto aos gestores, com todos os funcionários; Dar suporte ao acompanhamento da avaliação de desempenho com todos os funcionários; Participar da organização de eventos relativos a área de Recursos Humanos; Realizar o LNT - Levantamento das Necessidades de Treinamento nos setores; Executar o PAT – Programa Anual de Treinamento; Atuar quando necessário como multiplicador de treinamento; Acompanhar a execução da Matriz de Capacitação dos funcionários; Receber, analisar e, quando necessário, padronizar o material de treinamento entregue pelos gestores, para que estejam dentro da legalidade e ética profissional; Propor ações motivacionais e de qualidade de vida no trabalho; Acompanhar rituais de gestão da unidade; Trabalhar ativamente na dimunição de conflitos internos, para garantir um bom clima organizacional; Acompanhar os indicadores da área e garantir o atingimento das metas. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES: Formação Acadêmica: Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos Conhecimentos Específicos: Seleção por competencia, técnicas de treinamento, modelos de avaliação de desempenho OBSERVAÇÕES: Além de apoiar na formação de profissionais empreendedores, você ainda conta com uma lista de benefícios! Para o seu desenvolvimento: - Benefício Educacional (bolsa para colaborador e dependentes); - Universidade Corporativa; Para o dia a dia: - Ticket Refeição. Família, Saúde e Bem-estar: - Plano de Saúde; - Plano Odontológico; - Day Off (folga no mês de aniversário); - TotalPass (parceria com academias) - Programa de Apoio ao Empregado – PAE (apoio psicológico, social, financeiro e jurídico gratuito e confidencial); - Desconto em Clínicas-Escola.