Talent Acquisition Specialist
Estamos em busca de uma pessoa Talent Acquisition Specialist para liderar e executar o recrutamento ponta a ponta na Klavi, garantindo a atração e contratação de talentos de alta performance, alinhados à nossa cultura, valores e ritmo de crescimento.
Essa pessoa terá papel estratégico na escala dos times, atuando como parceira próxima das lideranças e do time de People.
Cultura Klavi
Busca incansável pela excelência:
Somos automotivados, inconformados com o status quo e sempre buscamos evoluir. Cada pessoa deve ser referência em sua área e no negócio como um todo. Elevamos constantemente o padrão de qualidade dos nossos produtos, serviços e processos.
Inovar para revolucionar:
Incentivamos a curiosidade e o questionamento. Estamos abertos a novas ideias e não temos medo de mudanças.
Construção coletiva e reconhecimento compartilhado:
Colaboramos, celebramos conquistas juntos e agimos com transparência, respeito e confiança. Não reclamamos — resolvemos problemas em conjunto.
Foco no sucesso do cliente:
Nosso sucesso depende do sucesso dos nossos clientes. Buscamos sempre superar expectativas e gerar valor de longo prazo.
Talent Acquisition Specialist
Principais Responsabilidades
* Ser responsável pelo recrutamento end-to-end de posições técnicas e não técnicas, desde o alinhamento de perfil até a oferta e transição para onboarding.
* Atuar como parceiro(a) estratégico(a) do time de People e das lideranças, ajudando a definir prioridades, perfis, senioridade e expectativas de mercado.
* Desenhar e executar estratégias de sourcing ativo para atrair talentos qualificados, utilizando múltiplos canais (LinkedIn, outbound search, networking, comunidades e referrals).
* Conduzir entrevistas estruturadas e avaliações comportamentais e técnicas, garantindo decisões consistentes e justas.
* Atuar como advisor de hiring managers, trazendo visão de mercado, benchmarks salariais e recomendações de contratação.
* Garantir uma excelente experiência para candidatos(as) em todas as etapas do processo seletivo.
* Propor e implementar melhorias contínuas nos processos, ferramentas e rituais de recrutamento, com foco em escala, eficiência e qualidade.
* Acompanhar e analisar métricas de recrutamento (time-to-hire, qualidade de contratação, pipeline, candidate experience), utilizando dados para tomada de decisão.
* Apoiar iniciativas de employer branding e posicionamento da Klavi como empregadora no mercado.
* Contribuir com outras iniciativas de People quando necessário, especialmente ligadas a crescimento organizacional.
Requisitos
* Experiência comprovada em Talent Acquisition, preferencialmente em startups, scale-ups ou empresas de tecnologia.
* Experiência prática com recrutamento de posições técnicas e de negócio, incluindo sourcing ativo.
* Alta autonomia, senso de ownership e capacidade de gerir múltiplas vagas simultaneamente.
* Excelente comunicação, organização e habilidade de relacionamento com stakeholders.
* Disponibilidade para trabalho híbrido (3x por semana no escritório) em São Paulo (Av. Paulista – estação Brigadeiro), com os 3 primeiros meses 100% presenciais.
* Inglês avançado ou fluente.
Contrato: PJ
Nossos benefícios:
* Plano de saúde, Plano Odontológico e Seguro de Vida;
* Flash benefícios: Vale Refeição, Alimentação e Auxílio Home Office;
* Licença Parental estendida: a licença maternidade é de 6 meses e a licença parental é de 30 dias;
* Auxílio Creche;
* Incentivo a educação;
* Gympass;
* Day Off aniversário;
* Chat GPT Pro;
* Bônus.