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Técnico de manutenção ii - predial (teixeira de freitas) / rp 1478708

Teixeira de Freitas
Trinnus RH
Técnico de manutenção
Anunciada dia 17 novembro
Descrição

RP - VAGA PARA O SISTEMA FIEB (Teixeira de Freitas)

Detalhamento do perfil: O profissional será responsável por executar e acompanhar as atividades de manutenção predial preventiva e corretiva, abrangendo serviços elétricos, hidráulicos, civil, manutenção de ar-condicionado e outros equipamentos. Identificar falhas e incidentes, garantindo o funcionamento adequado os equipamentos e sistemas. Acompanhar novas instalações realizadas pela equipe de obras e apoiar ações de melhoria continua.

Descrição da vaga:

* Salário + Benefícios
* Vínculo de trabalho: Efetivo
* Carga Horária: 40h

Requisitos da Vaga

* Escolaridade: Técnico em Eletrotécnica
* Conhecimentos técnicos e experiência exigida: Experiência com manutenção elétrica e predial, abrangendo sistemas elétricos de comando e potência, sistemas de iluminação, automação, acionamentos automáticos, comandos de partida de motores trifásicos e gerador; Conhecimento aprofundado em instalações elétricas de baixa e média tensão, incluindo leitura e interpretação de projetos e diagramas elétricos; Habilidade no uso de ferramentas e instrumentos de medição, como multímetros, para testar e verificar a operacionalidade dos sistemas; Possuir CNH categoria B; Disponibildade para viagens
* Conhecimentos desejáveis: Experiência em manutenção predial nas áreas hidrossanitária e civil.

Informações adicionais:

Etapas do processo seletivo:

1) Avaliação Curricular (candidatos inscritos na vaga)

2) Entrevista de Recrutamento (com os candidatos mais alinhados ao processo seletivo)

3) Dinâmica de Grupo (com os candidatos que avançaram no processo de recrutamento)

4) Avaliação Psicológica (com os candidatos que avançaram na dinâmica de grupo)

5) Realização de prova técnica ou prática e/ou redação

6) Entrevista Técnica (individual)

7) Feedback

OBS: As etapas serão definidas de acordo com cada processo, com ocorrência mínima de 3 etapas.

OBS 2: Os candidatos participantes recebem o feedback em todas as etapas do processo seletivo.

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