Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-Nível: AnalistaCursos de: Gestão Comercial,Marketing,AdministraçãoEscolaridade: Graduação - Administração,Gestão Comercial,Marketing - CompletoTipo de contrato: PJJornada de trabalho: Segunda a sexta em horário comercial.Responsabilidades Da Posição Processo Seletivo: Consultor Comercial Interno(a)Segmento: EducaçãoNosso cliente é uma instituição de ensino com proposta diferenciada, que alia inovação no formato de ensino e no modelo de negócios a um atendimento de excelência. Com um portfólio de graduação, MBA e cursos executivos, busca impactar positivamente alunos e empresas, entregando experiências educacionais de alto nível. Objetivo Do CargoAtuar de forma estratégica na prospecção e qualificação de novos leads, mapeando oportunidades no mercado e garantindo um fluxo constante de potenciais alunos e empresas parceiras no funil de vendas. O profissional será responsável pelo primeiro contato com os leads, apresentando a proposta de valor da instituição, nutrindo relacionamentos e contribuindo diretamente para o crescimento do número de matrículas e parcerias estratégicas. Principais Responsabilidades e AtividadesRealizar prospecção ativa de potenciais alunos e empresas (telefone, WhatsApp, e-mail, redes sociais).Pesquisar e mapear leads qualificados alinhados à graduação, MBA e cursos executivos.Qualificar leads no primeiro contato, identificando necessidades, perfil e grau de interesse.Apresentar de forma clara a proposta de valor da instituição.Agendar entrevistas e reuniões para a equipe comercial e coordenação.Manter CRM atualizado com dados precisos, histórico de contatos e status de cada lead.Acompanhar leads ao longo do funil, garantindo informações e follow-ups adequados.Apoiar campanhas de marketing, fortalecendo a integração entre marketing e comercial.Monitorar métricas comerciais, contribuindo para relatórios de desempenho e previsibilidade dos resultados.Transmitir a cultura e os diferenciais da instituição em todos os contatos, fortalecendo o relacionamento institucional.Requisitos Obrigatórios Para a Posição Formação, conhecimentos e experiências necessárias:Graduação completa ou em andamento em Administração, Marketing, Gestão Comercial, Comunicação, Relações Públicas ou áreas correlatas.Técnicas de prospecção ativa e qualificação de leads.Noções de funil de vendas e CRM.Comunicação verbal e escrita de alta qualidade.Noções de marketing digital (redes sociais, inbound/outbound).Organização e gestão de tempo para lidar com alto volume de contatos.Habilidade em Pacote Office/Google Workspace.DesejávelExperiência prévia em vendas internas (Inside Sales), SDR ou prospecção comercial.Vivência com métricas comerciais e ferramentas de automação.Cursos em vendas, negociação, comunicação assertiva ou marketing digital.Experiência com vendas de serviços de alto valor agregado.Inglês será considerado um diferencial. Comportamentos, Habilidades e Atitudes EsperadasResiliência e persistência para lidar com negativas e metas desafiadoras.Comunicação assertiva, escuta ativa e capacidade de criar conexão no primeiro contato.Proatividade para buscar novas oportunidades e gerar impacto desde o início da jornada.Organização e disciplina na gestão do funil e nas rotinas de CRM.Energia, entusiasmo e credibilidade ao transmitir a proposta de valor da instituição.Trabalho em equipe, colaborando com marketing, comercial e coordenação.Flexibilidade e adaptabilidade para ajustar abordagens conforme o perfil de cada lead.Orientação a resultados e foco em metas, sempre com disciplina e equilíbrio. Valores e Cultura EsperadaProtagonismo e mentalidade empreendedora: agir como dono dos resultados, com iniciativa e coragem.Ética radical e transparência: manter relações verdadeiras, com clareza e integridade em todas as ações.Inovação com propósito: curiosidade e criatividade para testar novas estratégias de prospecção.Alta performance sustentável: disciplina para entregar resultados consistentes, sem abrir mão do equilíbrio pessoal.Inteligência coletiva: colaboração ativa, valorizando trocas e aprendizados com colegas e parceiros.Empatia e respeito à diversidade: escuta ativa e valorização de diferentes trajetórias e visões.